業種 |
半導体・電子部品・その他
機械/精密機器/総合電機(電気・電子機器)/その他製造
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本社 |
東京
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エンジニア系職種 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
・ハンドラの機構制御ソフト開発業務 ・ハンドラ・テスタのオペレーションソフト開発業務 (2)【正社員】電気・電子回路設計 デジタル回路設計:半導体検査装置のデバイス測定動作及び制御回路開発設計業務 アナログ回路設計:半導体検査装置のコンピュータ応用制御回路設計業務 (3)【正社員】生産/製造 半導体検査装置の組立、配線、基盤チェック、調整等 ※長野県伊那事業所勤務 (4)【正社員】総務(情報) 社内システムの構築 及び業務改善及び総務庶務業務全般 ※長野県伊那事業所勤務 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
東京、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会 対面/WEBにて実施 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) 3回実施予定 ↓ ■内々定 募集コースの選択については選考希望受付時にご希望を伺った上で選考を進めます。 ※面接時には履歴書( openES エントリーシート)、成績証明書のご提出が必要です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:209,962円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:209,962円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:232,791円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:252,620円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
備考:食事手当、家族手当、業務資格手当、自己啓発手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
年2回 備考:※夏季(6月) 年末(12月) 期末賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】電気・電子回路設計(3)【正社員】生産/製造(4)【正社員】総務(情報) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.7年(2024年3月31日時点) |
平均年齢 | 43.2歳(2024年3月31日時点) |
研修 | あり:社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修 他
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自己啓発支援 | あり:制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。 |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |