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株式会社サンプロ

【住生活のトータルサービス】注文住宅／中古リノベ／不動産

正社員

業種	住宅建設コンサルタント／建設／建築設計／不動産
本社	長野

直近の説明会・面接	2025-04-17 14:00:00.0　会社説明会（オンライン）のエントリーはこちら！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

設計職、営業職、施工管理職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	179名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

設計職、営業職、施工管理職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 3月中旬内々定 4月
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちサンプロでは「信州に笑顔あふれるくらしを」のミッションのもと、高い志をもって挑戦を続けています。
この理念に共感し、私たちと一緒に信州を盛り上げてくれる人材を求めています。

◆人物重視の選考を行っています（学部・資格不問）
学部や経験だけでなく、個々の価値観や人間性を大切にし、共に成長できる人材を求めています。

◆こんな方からの応募をお待ちしています
＃信州・長野県が大好き！
＃新しい挑戦を楽しみたい
＃困っている人を見過ごさず手を差し伸べられる方
＃仲間を尊重し、チームで協力できる人
＃感謝の気持ちを大切にし、謙虚に成長したい方

■面接・選考におけるポイント
私たちは、選考・面接を相互理解の場と考えています。
きれいな言葉や立派なフレーズを使うことにとらわれすぎないでください。
大切なことは、自分の気持ちや考えを素直に、自分の言葉で伝えることです。
不器用でも、飾らない言葉で話すことができる人は、印象深く、信頼されることが多いです。
緊張しても大丈夫。自分の経験や感じたことをそのまま話して、笑顔で選考に参加ください。

業界や職種選びも大切ですが、皆さんがどのような環境に身をおき、どんな人たちと働きたいと思いますか？
社員一人ひとりがいきいきと働き成長するために、個性やお互いの価値観を尊重すること。
さらに仕事とプライベートどちらも全力で楽しむことが大切と思いませんか？
私たちの価値観に共感いただける方、興味のある方はエントリ―をお待ちしています。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理
仕事内容	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）主に営業職として、新築部門・リフォーム部門・不動産部門・広報部門で活躍いただきます。どの部門も、お客様の住まいのお困り事や悩みをヒアリングし、理想の住まいづくりのお手伝をするお仕事です。 (2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理新築住宅・リノベーション＆リフォーム部門において、住宅設計やインテリアコーディネーター、施工管理業務を行います。職種は希望考慮します。どの職種もお客様の思い描いている理想をカタチに変えるお仕事です。
応募資格	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　長野　備考：長野県松本市、塩尻市、長野市、上田市、伊那市 ※新卒採用後の勤務地は松本市及び塩尻市となります
勤務時間	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:30 　備考：休憩10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(順次開催) ▼ 一次選考(グループ面談) ▼ 二次選考(グループ面接) ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内定 ※会社説明会はリクナビ上で予約エントリー受付中！　ご不明な点は、採用担当・佐藤まで直接ご連絡下さい。 (TEL：0263-31-3410／meil：recruit_new@sunpro36.co.jp)
提出書類	履歴書（当社指定フォームあり） ※2次選考以降は、ポートフォリオまたは自己紹介（形式自由）を提出いただきます
職種・仕事内容の詳細	【総合コース】 ◆新築コンシェルジュ新築をご検討されているお客様のご希望や予算などをヒアリングし、お打合せからプランのご提案、お引渡しまでを行います。住まいづくりのコンシェルジュとしてお客様の隠れた想いを引き出し、お客様に寄り添い、幸せを叶えるお手伝いをします！ ◆リフォームアドバイザーリノベーション・リフォームをご検討されているお客様とお打合を行い、お客様にとって最適なリフォームプランのご提案をします。お客様の住まいのお困りごとを解決し、理想の住まいづくりのお手伝いができるやりがいのあるお仕事です！ ◆不動産コンサルタント土地や中古住宅・マンションなどの売りたい人と買いたい人を仲介し、不動産売買が適正に行われるようお手伝いをします。ヒアリングから物件案内、ローン手続き、契約、引き渡しまで、専門知識を活かした不動産のエキスパートとして活躍できます！ ◆プロデューサーインナー＆アウターブランディング手法の提供や、日本全国にある、その地域で躍進を続けるビルダー、工務店様への課題解決提案を行います。【建築総合コース】 ◆設計デザイナー新築住宅・リノベーション＆リフォームの設計業務を行います。お客様とお打合せを行い、住む方の「暮らし」をデザインしたプランや図面を考えてご提案し、お引渡しまでを担います。お客様の思い描いている理想をカタチに変えていけるので、大きなやりがいを感じることができます！ ◆インテリアコーディネーター新築住宅・リノベーション＆リフォームのコーディネート業務を行います。お客様の暮らしをとことんイメージして、意匠面やデザイン面で空間に彩りを添えます。感性を生かしたプランニングで、お客様の想像を超えたコーディネートをして下さい！ ◆施工管理新築住宅・リノベーション＆リフォ－ム現場の工程管理・監督・発注業務を行います。設計デザイナー・インテリアコーディネーターらとチームを組み、お客様から職人さんまで関わる方々をまとめ、現場をディレクションしていただきます！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　短大/専門卒業見込みの方　　月給：235,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：41,000円/32時間7分　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　　月給：250,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：41,000円/32時間7分　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　　月給：270,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：55,000円/43時間6分　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：※ソリューション事業本部　施工管理職の給与となります ※固定残業代（時間外労働にして、43時間6分）をあらかじめ月給に含んで支給します。　残業時間が43時間6分に達しなくても支給額は変わりません。　残業時間が43時間6分を超過した場合は、その分を上乗せして支給します。 ※高専卒につきましては、受付を終了しています。
手当	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　・通勤手当（規定支給）・資格手当（2,000円～40,000円／月）・資格取得合格祝金（50,000円～200,000円) ・通信手当（営業職はスマートフォン支給）
昇給	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　年1回　備考：10月
賞与	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　年2回　備考：4月・10月
休日・休暇	(1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　完全週休2日制（水曜日、火曜日）　年間休日：120日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生： ◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） ◆育児取得実績有 ◆産前・産後休暇制度 ◆マイカー通勤可能（駐車場無料） ◆資格手当（2,000～40,000円／月） ◆資格合格祝い金制度（50,000～200,000円) ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆交通費支給 ◆フレックスタイム制度（規定有） ◆定期健康診断 ◆服装自由 ◆退職金制度 ◆通信手当 ◆エスプレッソマシン ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制度 ■オリジナル待遇１： ◎3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担） ◎iPhone支給（職種による、クラウドサービスを全員利用で業務効率化） ◎資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP! 　→建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催！資格取得を応援する社風 ◎SUNPRO STANDARDトレーニング研修　→基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。 ■オリジナル待遇2： ◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています →スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会 ◎社内部活動　→文化系、運動部系合わせて13の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。　様々な制度や取り組みで、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合コース／営業職（新築・リフォーム・不動産・広報）(2)【正社員】建築総合コース／設計士、インテリアコーディネーター、施工管理　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	8人	0人	100.0%
2022年度	10人	2人	80.0%
2021年度	7人	1人	85.7%

（2024年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	3人	5人
2023年度	4人	4人
2022年度	4人	6人

3年以内男性採用割合：42.3%
3年以内女性採用割合：57.7%

平均勤続年数

－

平均年齢

38.2歳（2024年10月1日時点）

研修

あり：新入社員研修、OJT研修。
その他、配属先によりマネジメント研修、設計研修、商品研修、営業研修など。

また、「社内共育カレッジ」で建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催！資格取得を応援する社風があります。
さらに、「SUNPRO STANDARDトレーニング」研修では、基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。

自己啓発支援

あり：各種資格支援制度、資格合格祝金制度（50,000円～200,000円)

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：年2回の面談があります。
また、職種別でスキルに応じ　モンスターレベル１～５を用意しみんなでレベルUPに向けて頑張っています。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

25.2時間（2023年度実績）

現在も働き方改革を進めており、残業時間は大きく改善されています。

有給休暇の平均取得日数

9.8日（2023年度実績）

法定年5日間以外の有給取得もしやすい環境です。また有給休暇の他にも、振替休日取得、半休取得も取得可能です。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	2人
取得対象者数	5人	2人
育休取得率	60.0%	100.0%

（2023年度実績）

近年男性社員の育休所得も進んでいます。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	7.0%

（2024年10月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙オフィス内は全面禁煙で、室外に禁煙所を設けています。

その他の情報

参考データ

服装自由とは？	サンプロの服装規定は原則自由で、各部門ごとにドレスコードポリシーを設けています。サンプロの社員であることを前提にその「自由」について各自・各部門で判断することを求めています。第三者から見た「サンプロ社員らしさ」「清潔感」は必要ですが、スーツやネクタイ着用の義務はありませんし、Tシャツ・スニーカー・デニムの着用も可能です。
こんな学生を求めています！	・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方・チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方・トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方・信州を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、信州が大好きな方
年間休日120日！有給休暇もしっかり取得可能！	「ワークライフバランスを重視する皆さんへ」 2025年から、年間休日が120日に増加します。さらに、有給休暇も取得できる環境を整えています（昨年平均取得日数9.8日）シゴトもプライベートも全力で楽しむ。働いている私たちの毎日と暮らしをもっと豊かにしたいと考えています。

採用実績校

＜大学＞
信州大学、富山大学、明治大学、日本大学、専修大学、立正大学、東海大学、明治学院大学、東京家政大学、東京工科大学、武蔵野大学、実践女子大学、駒沢女子大学、多摩美術大学、千葉工業大学、前橋工科大学、金沢工業大学、名城大学、愛知産業大学、愛知工業大学、中部大学、近畿大学、京都産業大学、京都精華大学、龍谷大学、秋田公立美術大学、松本大学、長野大学

＜短大・高専・専門学校＞
京都建築大学校、中央工学校、、浜松日建工科専門学校、上田情報ビジネス専門学校、他

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 長野
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社サンプロ
〒399-0701　長野県塩尻市広丘吉田662-9
TEL：0263-31-3410
担当／佐藤

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。