業種 |
電力・電気
メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
大阪
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現場管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】現場管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
商業ビルや、工場等における電気設備工事の管理業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 商業ビルや、工場等における電気設備工事の管理業務をお任せします。
【工事内容】 *受変電設備:キュービクルや電気室の新設・増設・改修/配電盤・遮断器・トランスの更新/高圧ケーブルの更新 *電気設備:分電盤の新設・増設・改修/低圧ケーブル配線/照明器具・配線器具の新設・増設・取替え *消防設備:自動火災受信機の新設・増設・改修/感知器の新設・増設・移設 など 【対応現場】 *エリア:大阪府内メイン(遠くても兵庫県などの案件です) *工期 :短いもので1~5日程、長いもので1~6ヶ月程 *件数 :1日あたり1~2件(間が空く現場もございます) *人数 :1~10名程の職人さんを管理 *夜勤 :数ヶ月に1回程度 【入社後のフロー】 *簡単な工事作業をお願いする場合もあるため、まずは電気工事の技術からお教えします。 *その後は先輩の現場に同行し、管理業務を少しづつ覚えていきましょう。 *工事する人の気持ちが分かる分、スムーズな現場管理ができるようになりますよ◎ *1人立ち後も、不安なことがあれば何でも気軽に相談してくださいね! 【1日の流れ】 *事務所に出社。朝礼で作業の進捗を確認。 *現場へ移動。安全に作業ができているか、図面通りに工事が進んでいるか確認。 *元請け業者と打合せ(図面・見積もり・進捗などをチェック)を行い、内容をまとめる。 *業務終了・帰社。お疲れ様でした! |
給与 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
年1回 備考:基本的に全員が毎年昇給しています!(能力に応じて) |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
備考:年2回(前年度実績:計4.5ヶ月分)+業績によって決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】現場管理
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■ 退職金 ■ 中小企業退職金共済 ■ 慶弔見舞金 ■ 健康診断 ■ 資格取得支援(受験費・講習費・テキスト代を全額負担) ■ 作業着貸与 ■ 空調服貸与 ■ 社員旅行 ┗ 昨年は宮崎と三重(伊勢志摩)に行きました! 地元の美味しいグルメを堪能してきました♪ ■ 定年制:60歳 ■ 再雇用:65歳まで |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】現場管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:*簡単な工事作業をお願いする場合もあるため、まずは電気工事の技術からお教えします。
*その後は先輩の現場に同行し、管理業務を少しづつ覚えていきましょう。 *工事する人の気持ちが分かる分、スムーズな現場管理ができるようになりますよ◎ *1人立ち後も、不安なことがあれば何でも気軽に相談してくださいね! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(受験費・講習費・テキスト代を全額負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2024年度実績)
*現場状況による
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有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2024年度実績)
*有給を取得しやすい環境です!
*昨年度の有給消化率は100% |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙室あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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