センコーアドバンス株式会社
センコーアドバンス
センコーアドバンス株式会社
専門商社／自動車業界／光通信／SENKO-ADV
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（自動車・輸送機器）／その他商社／通信
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|---|---|
| 本社 |
三重、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/エリア総合職（三重・東京転居を伴う転勤なし） | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒/オフィスワーク職（三重・東京転居を伴う転勤なし） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 406名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/エリア総合職（三重・東京転居を伴う転勤なし）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
大学卒/オフィスワーク職（三重・東京転居を伴う転勤なし）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆2024年3月以降、会社説明会を順次開催して参ります！
◆過去の内定者の多くは、説明会等の機会に出会った先輩社員の話や人柄に魅力を感じて、志望度が高まったとコメントしています。
是非、先輩社員と会い、直接お話を聞いてみて下さい！
◆目指すは【個の力×チームワーク】で世界と戦うプロフェッショナル集団
センコーアドバンスが目指すのは、個々の能力が高い人材が、チーム或いは拠点として密接に連携し、常に最高のパフォーマンスを発揮するプロフェッショナル集団です。
グローバルマーケットでは常に多くの危機と隣り合わせ。それらを乗り越え勝ち残るためには、どんな危機にも動じない、「強さ」と「経験値」をもつ企業である必要があります。
センコーアドバンスが求めるのは、そうした強い企業を一緒に作ってくれる人材です。
【具体的には】
学校の成績も参考にしますが、あくまで人物重視の採用を行います。
・自分の将来にどんな夢を持っているのか
・そのためにどのような仕事をしたいのか
そういう目的意識をしっかりとお持ちの方を求めています。
「留学経験を活かしたい」でも
「世界で活躍して認められたい」でも結構です。
そうしたやる気や欲を持ちながら、強さと経験値を高める意欲がある人を歓迎します。
【あれば歓迎！】
英語、中国語、その他語学（スペイン語等）が堪能な方、歓迎します。
また品質管理（QA）、光通信・光ファイバー関係の営業、企画・開発は、理系的専門知識・ノウハウが活かせる分野です。文系のみならず理系の方の応募もお待ちしています。
◆過去の内定者の多くは、説明会等の機会に出会った先輩社員の話や人柄に魅力を感じて、志望度が高まったとコメントしています。
是非、先輩社員と会い、直接お話を聞いてみて下さい！
◆目指すは【個の力×チームワーク】で世界と戦うプロフェッショナル集団
センコーアドバンスが目指すのは、個々の能力が高い人材が、チーム或いは拠点として密接に連携し、常に最高のパフォーマンスを発揮するプロフェッショナル集団です。
グローバルマーケットでは常に多くの危機と隣り合わせ。それらを乗り越え勝ち残るためには、どんな危機にも動じない、「強さ」と「経験値」をもつ企業である必要があります。
センコーアドバンスが求めるのは、そうした強い企業を一緒に作ってくれる人材です。
【具体的には】
学校の成績も参考にしますが、あくまで人物重視の採用を行います。
・自分の将来にどんな夢を持っているのか
・そのためにどのような仕事をしたいのか
そういう目的意識をしっかりとお持ちの方を求めています。
「留学経験を活かしたい」でも
「世界で活躍して認められたい」でも結構です。
そうしたやる気や欲を持ちながら、強さと経験値を高める意欲がある人を歓迎します。
【あれば歓迎！】
英語、中国語、その他語学（スペイン語等）が堪能な方、歓迎します。
また品質管理（QA）、光通信・光ファイバー関係の営業、企画・開発は、理系的専門知識・ノウハウが活かせる分野です。文系のみならず理系の方の応募もお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理 等 弊社国内営業所及び海外現地法人で勤務できる方を募集します。 (2)【正社員】エリア総合職（東京） 営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理 等 東京営業部（秋葉原）に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 (3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市） 営業、購買、輸出入業務、商品企画・開発、品質管理、経理、システム管理 等 四日市本社に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 (4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市） 総合職の補佐業務(営業事務等)を通して、自動車のサプライチェーンマネジメントの一端を担って頂きます。 四日市本社に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、三重、大阪、海外 備考：海外（米国、英国、オランダ、中国、香港、タイ、ブラジル 等） (2)【正社員】エリア総合職（東京） 東京 備考：東京営業部（秋葉原）に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 (3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市） 三重 備考：三重県に勤務地を限定し、転居を伴う転勤がない社員の募集になります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：（休憩時間12：00～13：00） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 備考：残業代支給。試用期間中は労働組合への加入無し。その他条件は本採用時と変更なし。 (2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 備考：残業代支給。試用期間中は労働組合への加入無し。その他条件は本採用時と変更なし。 (4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
通勤手当、役職手当、家族手当、家賃補助 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市）
完全週休2日制（土・日、祝日その他） ※会社カレンダーによる 年間休日：123日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生：家賃補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職（東京）(3)【正社員】エリア総合職（三重・四日市）(4)【正社員】オフィスワーク職（三重・四日市） 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 11.4年（2023年3月31日時点）
2023年度新入社員を除く
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| 平均年齢 | 36.7歳（2023年3月31日時点）
2023年度新入社員を除く
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| 研修 | あり：▼入社前▼
.先輩社員の海外での活動振りを見学し、また自分の語学スキルを確認するため、海外現地法人での短期研修を行います。（2023年度より再開） ▼入社後▼ 集合研修並びにOJT・・・入社直後は、座学を中心に社会人としての基礎的マナー・知識を身につけ、最低限の業務知識を学びます。その後各職場に配属となり、実地で業務を習得するOJTに入ります。 配属後、定期的に研修や勉強会という形で、実業務を行う上で、必要な知識の獲得をしていただく機会を設けており、OJTが円滑に進むようにサポートします。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：四半期に一度、上長との目標設定と振り返りの場を設けています。またHR-BPが若手の相談役として、何事も言いやすい環境づくりを育んでいます。
若手社員の教育、成長のフォローアップを丁寧に行っていきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：有り：若手社員については、人事考課面談および中間レビュー面談を通じて、
異動・キャリア形成に関する上司との意見交換を緊密に行います。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 34.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 説明会はWEBで開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京大学、同志社大学、名古屋市立大学、南山大学、一橋大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
米国、中国等海外大学の正規留学経験者も多数採用しています。
米国、中国等海外大学の正規留学経験者も多数採用しています。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、三重、大阪、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
