中電プラント株式会社
チュウデンプラント
2026

中電プラント株式会社

中国電力グループ(電力プラント・機械・電気技術)
業種
電力・電気
プラント・エンジニアリング
本社
広島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理(技術職)/大学・高専卒/機械系・電気系・情報系・建築系学科 16~20名
施工管理(技術職)/大学・高専卒/学科不問 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 373名

モデルケース

施工管理(技術職)/大学・高専卒/機械系・電気系・情報系・建築系学科

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

施工管理(技術職)/大学・高専卒/学科不問

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
 明るく元気にコミュニケーションがとれる人物

 ※将来的にはチームの先頭に立ち、リーダーシップを示したり、あるいはメンバー間の協調をうまく調整していく力が必要となります。

これらの理由から、「人物重視」の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
仕事内容 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)
発電・変電所などの電力設備および一般産業設備の建設やメンテナンス工事
具体的には
・工事監督者として工事の計画から施工までの施工管理業務
・協力会社の安全管理,工事の進捗管理等
(2)【正社員】総合事務職
工事用資材調達、下請契約、支払処理など技術職をサポートする幅広い業務
(3)【正社員】営業職
電力設備および一般産業設備の建設とメンテナンス工事に関わる営業活動業務
(4)【正社員】社内SE
社内のシステム、ネットワークなどの維持・管理・問い合わせ対応業務
応募資格 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 鳥取、島根、岡山、広島、山口
 備考:本社
支社/島根原子力・山陰・三隅火力・東部火力・岡山・広島・中部火力・西部火力・山口
事業所/鳥取・益田・隠岐・倉共・玉島・福共・大崎・津山・福山・防府・海田・下関・宇部
センター/建設技術・溶接技術
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール プレエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
入社試験
(書類提出、適性検査、面接)
 ↓
内 定
応募資格補足説明 【採用人数】
●施工管理(機械・電気技術職)/20~25名程度
●総合事務職/4名
●営業職/2名
●社内SE/1名

【募集学科】
●施工管理(機械・電気技術職)20名程度/機械・電気・情報・建築・土木系学科
●施工管理(機械・電気技術職)5名程度/学部学科不問
●総合事務職、営業職、社内SE/学部学科不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE

 住宅手当、扶養手当、作業手当、通勤手当、職責手当など当社規定により支給
昇給 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 年2回
 備考:直近5年の賞与平均5.3ヵ月/年
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:20日~25日
 ※入社1~3年目:20日/年、4年目以降:25日/年
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始(12/29~1/3)、5月1日、リフレッシュ(年間5日)休暇、ライフサポート休暇、慶弔等の勤務免除、育児・介護休職制度あり
※年間休日123日とありますが、こちらとは別途、リフレッシュ休暇は必ず取得頂きます。また、有給休暇の取得推奨も全社で行っておりますので、入社後初年度は、約145日程度となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:奨学金補助制度・入社支度金制度あり(選択制)
福利厚生:独身寮・社宅完備、ライフサポート手当、永年勤続慰労金ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(機械・電気技術職)(2)【正社員】総合事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】社内SE
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 1人 92.8%
2022年度 16人 0人 100.0%
2021年度 11人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 20人 3人
2023年度 13人 1人
2022年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:88.6%
3年以内女性採用割合:11.4%
平均勤続年数 17.2年(2024年4月1日時点)
平均年齢 43.2歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:入社後の新入社員研修に始まり、中堅社員層・指導職層・管理職層・・・と整備された「階層別研修」および、それぞれのステップで必要となる「目的別研修」があります。
充実した教育研修制度で、社員の皆さんのフォローアップを行っています。

【主な研修内容】
●新入社員研修
 4月1日入社後、約2~6ヵ月間集合教育により、基礎知識・基礎技能を身につける
●技術・技能教育
 エンジニアとして必要とする技術および専門技能を個人の教育目標にそって教育する
自己啓発支援 あり:業務上で必要となる資格のみならず、自己啓発による資格取得に関しても、取得時に支援金を支給するなど、社員の皆さんの努力できる環境づくりに力を注いでいます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 24人4人
育休取得率 16.6%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.7%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、島根県立大学、島根大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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