業種 |
機械
金属製品/プラント・エンジニアリング/輸送機器/その他製造
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本社 |
愛知
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機械設計職/電気制御設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
図面をもとに基にCADでコンベヤのレイアウト図面を作成します。初めは簡単な製品設計から始め、最終的には、コンベヤやロボットを組み合わせた工場全体の設計を担当します。 (2)【正社員】電気制御設計職 図面を基にコンベヤを操作する制御盤や電気回路の設計を行います。モーターやセンサーの配置、配線を決定し、現場での動作チェックを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
愛知 備考:転居を伴う転勤はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 機械設計職
SEがお客さまとの打ち合わせ後に作成したコンベヤのレイアウト図面をもとに、CADを使用して製品や部品の設計を行います。最初は製品単品など難易度の低い案件からスタートし、徐々に業務レベルを上げていきます。複数の製品を組み合わせてライン全体、さらに工場全体の設計になってくるとコンベヤだけでなく、ロボットなどを使用してコンベヤ間を移動させるなどさまざまなハンドリングが求められ、そこをうまく実現することが設計者の腕の見せ所となります。 ■ 電気制御設計職 機械設計と同様にSEのレイアウト図面に基づいてコンベヤを操作する制御盤や電気回路の設計を行います。製造ライン自体を設計する機械設計に対して、コンベヤを動かすモーターや動きを検知するセンサーなどの配置、配線も含めて製造ラインをどのように動かすかを決めるのが電気設計の仕事です。また据付時は現場に立ち会い動作チェックを行うため、技術職ながら出張も多い仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会・面接・内定出しは随時実施します。
可能な限り、学生様のご都合にあわせて進行します。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,300円 ※基本給:205,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,800円 ※基本給:217,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,300円 ※基本給:234,300円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
■ 通勤手当 ■ 出張手当 ■ 研修手当 ■ 時間外勤務手当(全額支給) ■ 住宅補助 ■ 食事補助 ■ 単身赴任手当 ■ 単身赴任者帰宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ■ 全社一斉有給取得制度あり(長期休暇の日数の延長) ■ 有給休暇は半日からの取得が可能 ■ 育児休暇から復帰後の時短勤務制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■ 社宅家賃補助制度(遠方から引越される方対象) ■ 食事補助 ■ 作業服・作業靴貸与 ■ 慶弔見舞金 ■ 勤続表彰 ■ 提案表彰 ■ 退職金 ■ 資格取得支援制度 ■ 健康診断 ■ 労働組合 ■ メンター制度あり ■ IHI持株制度 ■ IHIグループ団体割引保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気制御設計職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.2年(2024年4月1日時点) |
平均年齢 | 46.5歳(2024年4月1日時点) |
研修 | あり:IHIグループ教育制度:1・2・3年目研修、技術部研修、マネージャー研修
(IHIグループの研修施設で研修あり) ・入社後約3ヶ月間、新人研修あり(工場実習もあります) ・社外講習:製図技能教室など ・e-ラーニング |
自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格、業務に関連すると認められた資格については、取得費用を会社が負担致します。 |
メンター制度 | あり:・若手の採用担当が雑談を交えながら面談を行い、時には悩み相談に乗るなど、気軽に相談しやすい雰囲気作りを心掛けています。何でも相談してください。
・部署を越えて、懇親会をしたり、遊んだりと、社員同士の繋がりも大切にしています。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:・IHIグループのマネージャー研修、管理職研修があります。
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社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
モデル月収例 | *月給制
学部卒:約254,000円(入社1年目:設計職)(月平均10時間の残業を想定) ※内訳:基本給235,800円 残業手当18,200円 ↓ 主任:約300,000円(月平均20時間の残業を想定) ※内訳:基本給259,500円 残業手当40,500円 *通勤手当は、含まれておりません(上限なし)。 *出張・研修手当は、都度支給の為、含まれておりません。 *残業代は、全額支給しております。固定残業代はありません。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |