セントラルコンベヤー株式会社

スキルや経験を自分のモノにし、成長できる環境がある！当社では、社員のスキルアップを促進するための人材育成制度が整備されています。具体的には「IHIグループ教育制度」「資格取得支援制度」「メンター制度」の3つです。当社は優れた技術力を持っていますが、それ以上に重要なのは、社員がその技術を身につけられることです。当社の成長の要因は、この技術の習得と継承にあります。ここで働くことで、確実に「手に職」をつけることができる人材になれるでしょう。

調査によると、社員が求める福利厚生のトップ3は「住宅手当・家賃補助」「食堂・昼食補助」「人間ドック・健康診断」となっています。この3つが当社にはすべて備わっています。またその他にも、「年間休日125日」「完全週休2日制（土日祝）」「月平均残業12時間」など、など、仕事だけでなくプライベートを充実していただくための制度も万全です。当社で働くことにより、より良い社会人人生を送ることができます。

当社では若手に仕事を任せる機会が多く、チャレンジを通じて成長できる環境が整っています。先輩社員は常にサポートしてくれ、プレッシャーを感じながらも安心して力を発揮できます。また、自分が設計した製品が実際に形になることで得られる達成感も大きなやりがいです。疑問や悩みがあれば先輩が声をかけてくれるため、質問しやすく、頼りにできる存在です。このような関わりを通じて、技術者としての成長を実感しています。