株式会社スタジオギャップ
スタジオギャップ
| 業種 |
放送
広告／各種ビジネスサービス／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・テクニカルエンジニア） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 323名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・テクニカルエンジニア）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社では、様々な経験やスキルのある方、入社後にスキルを身につけ活躍したいと思っている方を幅広く採用していますので、学部や学科は不問です。
ただし、根気よくまじめに、正直に、そして仕事を楽しみながら取り組める方、
少しずつでも常にステップアップ、スキルアップを志せる方を求めます！
ただし、根気よくまじめに、正直に、そして仕事を楽しみながら取り組める方、
少しずつでも常にステップアップ、スキルアップを志せる方を求めます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
動画やWebサイトなどのコンテンツ制作業務・Webサイトのコーディング・イベントや舞台の技術業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2018年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：フレックスタイムも可能・働き方の相談ができます |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（終了時に採用選考に応募） ▼ 面接（複数回）・課題提出・適性検査 ▼ 役員面接 ▼ 内定 ※選考のステップは変更となる場合がございます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：191,876円～240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
一律通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
随時 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 有給休暇：10日 ※法定日数に準拠します。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、公的退職金加入制度、車・バイク通勤可、駐車場あり 教育制度：新人研修、フォローアップ研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】クリエイティブ職（コンテンツ制作・コーディング・イベント） 期間：６カ月間（給与待遇は変更なし） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時
新入社員実務基礎研修 ビジネス電話応対研修 ビジネス文書基礎研修等 業務や専門知識を深めるために、外部機関が実施する研修等に積極的な参加を推薦しています |
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| 自己啓発支援 | あり：環境的支援制度・社内リソースの提供など | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
産休・育児前後の勤務形態や、育児をしながらの働き方の希望にも柔軟に対応しています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知淑徳大学、中京大学、名古屋デザイナー学院、名古屋ビジュアルアーツ、ＨＡＬ名古屋
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
