イオン九州株式会社
イオンキュウシュウ
イオン九州株式会社
イオングループ/イオン/マックスバリュ/流通/小売/販売/企画
| 業種 |
スーパー・ストア
ホームセンター／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）／専門店（スポーツ用品）
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.77
評価が高い項目
事業内容の理解
4.58
評価が高い項目
事業内容の理解
4.58
「地元愛」「挑戦心」が九州の未来を創る！◆参加特典あり◆
イオン九州としての地域における存在意義や、九州を守り発展させていく取り組みをご紹介します。#経営視点#小売の戦略#地域貢献
| コース一覧 | ＃年間休日125日＃長期休暇20日＃資格支援制度あり＃若手が挑戦しやすい環境
-未来の九州をつくるのは、今のあなただ。- 当社は、イオンやマックスバリュの店舗運営を中心に「生活インフラ業」として 常に地域に根差した経営を目指しています。 ●こんな方へぜひ参加してほしい！ ・九州が大好き ・地域社会に貢献する仕事に興味がある ・イオン九州でどんな社員が働いているか、どんなキャリアが描けるかを知りたい方 ・様々なフィールドで活躍できる“選択肢”のある会社を知りたい ・プライベート“休日”もしっかりとれる会社が良い 当社では下記コースの開催を予定しております。 ◆コース１ 【入社2年目】若手社員登壇“小売り”で働く面白さを語る説明会 ◆コース２ 【管理職】元店長・食品販売課長が語る！経営目線での説明会 ◆コース３ 【キャリア】海外・育休経験者登壇！多様なキャリアを語る説明会 ◆コース４ 【教育担当】新入社員教育担当登壇！若手キャリアがわかる説明会 ◆コース５ 【カメラOFF参加可】“働く”をまるっと知れる！ ※プログラム内容については、変更の可能性がございます。 |
|---|---|
| １、【入社2年目】若手社員が語る説明会 | 【実施プログラム】
●説明会概要（２時間） 入社２年目の若手社員が、事業・仕事内容の説明・教育制度・ 福利厚生・キャリアステップ等、まるっとご説明！ ●登壇社員の紹介 人事教育部採用担当。 水産担当として2023年に入社、その後2年目で採用担当に抜擢された、期待の大型新人です！ ＃大学野球 ＃ENFP ※登壇者は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。 【実施場所詳細】 ＷＥＢまたは福岡本社にて 【募集人数】 １回あたり２０名程度 【資格・対象】 短大、専門、高専、大学、大学院を、２０２６年３月卒業見込みの方。 または、上記既卒３年以内の方。 ※全学部、全学科対象 学部に関わらず、ご興味がある方はご参加下さい！ ◆留学生歓迎！！ 【報酬・交通費】 報酬・交通費補助はございません。 【エントリー方法】 リクナビ２０２６より「イオン九州(株)」にエントリーしてください。 【エントリー後のフロー】 リクナビ２０２６より、オープン・カンパニー＆キャリア教育等予約を受け付けています。 |
| ２、【管理職】元店長・食品販売課長が語る説明会 | 【実施プログラム】
●説明会概要（２時間） 元店舗管理職が、事業・仕事内容の説明・教育制度・ 福利厚生・キャリアステップ等、まるっとご説明！ ●登壇社員の紹介 登壇者１：人事教育部採用担当。 若くして女性管理職（食品販売課長）に抜擢され、店舗運営、売り上げ管理、社員教育等、幅広い業務を経験しています。 ＃スノボ好き ＃ISFJ 登壇者２：人事教育部採用担当。 20代で2度の優秀従業員賞を受賞、その後副店長・店長を経験。 新店の立ち上げメンバーにも抜擢され、地域の活性化にも貢献。 普段は優しい２児のパパです♪ ＃Iターン就職 ＃INTP ※登壇者は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。 【実施場所詳細】 ＷＥＢまたは福岡本社にて 【募集人数】 １回あたり２０名程度 【資格・対象】 短大、専門、高専、大学、大学院を、２０２６年３月卒業見込みの方。 または、上記既卒３年以内の方。 ※全学部、全学科対象 学部に関わらず、ご興味がある方はご参加下さい！ ◆留学生歓迎！！ 【報酬・交通費】 報酬・交通費補助はございません。 【エントリー方法】 リクナビ２０２６より「イオン九州(株)」にエントリーしてください。 【エントリー後のフロー】 リクナビ２０２６より、オープン・カンパニー＆キャリア教育等予約を受け付けています。 |
| ３、【キャリア】海外・育休経験者が語る説明会 | 【実施プログラム】
●説明会概要（２時間） 様々なキャリアを描いてきた採用担当が、事業・仕事内容の説明・教育制度・ 福利厚生・キャリアステップ等、まるっとご説明！ ●登壇社員の紹介 登壇者１：人事教育部採用担当。 イオングローバルトレーニー制度で、自ら手をあげて海外（ベトナム）勤務を経験。 学生時代は水産学部で魚の研究をしていた、理系女性です。 ＃推しは無限 ＃ENTP 登壇者２：人事教育部採用担当。 入社２年目で優秀従業員賞を受賞。店舗勤務では、新入社員の教育担当者も兼任。 2児のママで産休・育休はもちろん、現在も育児時短勤務制度を活用しています♪ ＃元バンドマン ＃ESFP ※登壇者は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。 【実施場所詳細】 ＷＥＢまたは福岡本社にて 【募集人数】 １回あたり２０名程度 【資格・対象】 短大、専門、高専、大学、大学院を、２０２６年３月卒業見込みの方。 または、上記既卒３年以内の方。 ※全学部、全学科対象 学部に関わらず、ご興味がある方はご参加下さい！ ◆留学生歓迎！！ 【報酬・交通費】 報酬・交通費補助はございません。 【エントリー方法】 リクナビ２０２６より「イオン九州(株)」にエントリーしてください。 【エントリー後のフロー】 リクナビ２０２６より、オープン・カンパニー＆キャリア教育等予約を受け付けています。 |
| ４、【教育担当】新入社員教育担当が語る説明会 | 【実施プログラム】
●説明会概要（２時間） 新入社員教育担当者が、事業・仕事内容の説明・教育制度・ 福利厚生・キャリアステップ等、まるっとご説明！ ●登壇社員の紹介 登壇者１：人事教育部教育担当。 新入社員、中途社員、各役職別教育等、教育に幅広く従事しています。 社内の様々なプロジェクトにも若手の頃から参加しています。 ＃なんでも頼まれがち ＃ISFJ 登壇者２：人事教育部教育担当。 店舗時代は、キッズ担当として部門の立ち上げにも参加。 イオンビジネススクールに自ら手をあげ、人事教育コースに参加。その後教育担当として、主に新入社員～3年次の若手の教育に携わっています。 ＃休日は映画 ＃ISTP ※登壇者は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。 【実施場所詳細】 ＷＥＢまたは福岡本社にて 【募集人数】 １回あたり２０名程度 【資格・対象】 短大、専門、高専、大学、大学院を、２０２６年３月卒業見込みの方。 または、上記既卒３年以内の方。 ※全学部、全学科対象 学部に関わらず、ご興味がある方はご参加下さい！ ◆留学生歓迎！！ 【報酬・交通費】 報酬・交通費補助はございません。 【エントリー方法】 リクナビ２０２６より「イオン九州(株)」にエントリーしてください。 【エントリー後のフロー】 リクナビ２０２６より、オープン・カンパニー＆キャリア教育等予約を受け付けています。 |
| ５、“働く”をまるっと知れる！ | 【実施プログラム】
●説明会概要（２時間） 事業・仕事内容の説明・教育制度・ 福利厚生・キャリアステップ等、まるっとご説明！ 【実施場所詳細】 ＷＥＢまたは福岡本社にて 【募集人数】 １回あたり２０名程度 【資格・対象】 短大、専門、高専、大学、大学院を、２０２６年３月卒業見込みの方。 または、上記既卒３年以内の方。 ※全学部、全学科対象 学部に関わらず、ご興味がある方はご参加下さい！ ◆留学生歓迎！！ 【報酬・交通費】 報酬・交通費補助はございません。 【エントリー方法】 リクナビ２０２６より「イオン九州(株)」にエントリーしてください。 【エントリー後のフロー】 リクナビ２０２６より、オープン・カンパニー＆キャリア教育等予約を受け付けています。 |
インターンシップ＆キャリア一覧
１、【入社2年目】若手社員が語る説明会
理系歓迎
実施日数
1日
開始日・場所
平日含む開催
[福岡] 1月随時、2月随時 [WEB] 1月随時、2月随時
エントリー締切：1/24
２、【管理職】元店長・食品販売課長が語る説明会
理系歓迎
実施日数
1日
開始日・場所
平日含む開催
[福岡] 1月随時、2月随時 [WEB] 1月随時、2月随時
エントリー締切：1/24
３、【キャリア】海外・育休経験者が語る説明会
理系歓迎
実施日数
1日
開始日・場所
平日含む開催
[福岡] 1月随時、2月随時 [WEB] 1月随時、2月随時
エントリー締切：1/24
４、【教育担当】新入社員教育担当が語る説明会
理系歓迎
実施日数
1日
開始日・場所
平日含む開催
[福岡] 1月随時、2月随時 [WEB] 1月随時、2月随時
エントリー締切：1/24
５、“働く”をまるっと知れる！
理系歓迎
実施日数
1日
開始日・場所
平日含む開催
[福岡] 1月随時、2月随時 [WEB] 1月随時、2月随時
エントリー締切：1/24
連絡先
〒812-0016 福岡市博多区博多駅南2丁目9番11号
TEL: 0120-48-0656
人事教育部 インターンシップ担当
TEL: 0120-48-0656
人事教育部 インターンシップ担当
