関東サービス株式会社

当社は人材派遣を中心として、幅広い領域にまたがる多様なサービスを展開しています。特に当社が強みを持っている部分は、製造業、物流業、事務職などさまざまな業種や職種に対応した人材を迅速に提供できる点です。お客さまのニーズに応じて、専門的なスキルを持つ人材から即戦力として活躍できる人材まで、幅広く対応することで、お客さまのビジネスに貢献しています。当社はただ人材を派遣するだけでなく、お客さまの業務改善や効率化に向けた提案もおこない、付加価値の高いサービスをご提供。派遣スタッフの教育やサポートにも力を入れており、定期的な研修やフォローアップを通じて、質の高いサービスを維持しています。

当社が企業理念として掲げているのは、「企業の可能性」と「人材の可能性」の最大化をめざすことです。顧客企業とビジョンを共有し、人材育成を基盤とした戦略的アウトソーシングおよび人材の提供を通じて、企業の変革を支援することを目的としています。そのため、単なる人材派遣を超え、企業の成長に深く寄与するパートナーとしての役割を果たすことを重視。お客さまが抱える課題やニーズに応じた柔軟なソリューションを提案し、持続的な成長をサポートしています。また派遣スタッフに対しても、教育や育成の機会を提供し、長期的なキャリア形成を支援することで、双方の可能性を引き出すことに注力しています。

当社では、「人財力」を大切にし育てる風土を基盤とした、社内マスター制度を導入しています。この制度は、専門職の「業務遂行力」、顧客価値を理解し課題を発見する「課題発見力」、チームで協力して課題を解決する「課題解決力」の3つを評価基準としています。社員は自身の生活スタイルに合った雇用形態を選べる一方で、評価は雇用形態に関係なく公平に実施。「一人がすべてをこなすのではなく、チームで補い合いながら成果を上げる」ことを基本に制度を実施しています。社員が自分の得意不得意を認識し、次に何を目指せば良いのかを常に意識できるように透明な評価基準を設けており、やりがいのある職場で着実に成長できます。