株式会社ヘリサービス
ヘリサービス
| 業種 |
航空
輸送機器／農林／メンテナンス・清掃事業／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
栃木
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 整備職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
整備職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
緑を守るため、調査のため、日本各地の上空を飛ぶヘリコプター。
今回の募集では、ヘリコプターの魅力を伝え、安全に空を飛ぶために
地上から支える仲間を求めています。
■求める人物像
長年お付き合いのあるお客様が多い弊社。
そのお客様に“新たなヘリコプターの魅力“に気付いていただけるように、
企画提案することが営業職としての仕事です。
そのため、営業職に求める力として
「自ら提案し、行動を起こせるような積極性」を重視しています。
また、ヘリコプターの飛行は天候に左右されやすいため、
運航の調整など、「状況に応じた問題解決力」も必要となります。
整備職については、二等航空整備士（回転翼航空機）の資格が必要です。
今回の募集では、ヘリコプターの魅力を伝え、安全に空を飛ぶために
地上から支える仲間を求めています。
■求める人物像
長年お付き合いのあるお客様が多い弊社。
そのお客様に“新たなヘリコプターの魅力“に気付いていただけるように、
企画提案することが営業職としての仕事です。
そのため、営業職に求める力として
「自ら提案し、行動を起こせるような積極性」を重視しています。
また、ヘリコプターの飛行は天候に左右されやすいため、
運航の調整など、「状況に応じた問題解決力」も必要となります。
整備職については、二等航空整備士（回転翼航空機）の資格が必要です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■官公庁や民間企業への企画提案 ■運航の調整手配 ■見積・契約等の各種書類作成 ■現場での立ち会い |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
栃木 備考：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：繁忙期（5～8月）は早朝勤務あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：238,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当（実費支給） 住宅手当 家族手当 資格手当 現場手当（営業のみ支給） 時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：2022年度実績・金額は売上による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：5～8月の農薬散布の繁忙期は休日出勤が多々あり（振替休暇が取得できます） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：中小企業退職金制度（中退共） 生命保険加入 昼食費補助（社内仕出し弁当に限る） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.3年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度という形ではありませんが、１年目安で育成担当による指導のほか、
様々な上司や先輩からフォロー・サポートを受けられる環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 栃木
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
