朝日生命保険相互会社

朝日生命は、お客様から信頼され、選ばれ続ける会社を目指し、２０１８年３月に１３０周年を迎えました。当社は、お客様、社会、従業員に対する責任を経営の三大責任とし、ご契約者ならびに社会のために「まごころの奉仕」を行うことを経営の基本理念としています。中期経営計画「Advance ～The road to 2030～」では、2030年のありたい姿を「人生100 年時代を迎え、生命保険事業を通じて、社会の課題解決に貢献する会社、お客様の“生きる”を支え続ける会社」と定めて、当社ならではの独自性を発揮し、成長を実現するステージとして、変革を続けています。

朝日生命は、若手職員の力を引き出していきます。一人ひとりに任される責任範囲が広く、早くから仕事を任せる風土があります。一例を挙げれば、30歳前後、入社5年目で営業所長として実力を発揮する者もおり、若手の活躍の場が増えたことが社員のモチベーションアップにつながっています。また、個人のチャレンジスピリットを大切にしており、希望職務に挑戦できる「ジョブ・トライ・システム」など、意欲のある社員のキャリア形成を支援しています。明治21年の創業時から変わらぬ「まごころの奉仕」の経営理念を大切に守りながら、若手職員が大活躍している会社です。