業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他サービス |
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本社 |
兵庫、東京
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店長・販売員(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】販売員(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売員(総合職)
ATAO、IANNE、ILEMERの各店への配属となります。 ショップスタッフとしてお客様への店頭での接客、販売、商品管理、DMの作成、SNS発信やディスプレイの企画等、一連の仕事を幅広く担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売員(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売員(総合職)
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売員(総合職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:※休憩75分、月9日公休(月に2回程度土日も休日取得可能) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面)
↓ エントリーシート提出 ↓ 1次面接(対面) ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(対面) ↓ 内々定 ※状況により選考内容、面接回数を変更する場合があります。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売員(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 備考:東京勤務の場合都市手当支給 10,000円/月 |
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手当 | (1)【正社員】販売員(総合職)
通勤手当(毎月支給) ※転勤時に転居を伴う、借上げマンション有(20%自己負担) 都市手当 10,000円/月(東京勤務の場合) 店長手当 15,000円/月 時間外・休日・深夜手当・イベント手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売員(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売員(総合職)
年2回 備考:8月・2月支給※4.0カ月分(2024年2月実績) ※支給金額は業績により決定となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売員(総合職)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 備考:年間休日120日(夏期休暇5日、冬季休暇5日、リフレッシュ休暇1日、バースデー休暇有) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給、従業員割引、退職金制度、持ち株制度、制限付譲渡株式制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売員(総合職) 期間:3~6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2024年2月時点)
※店舗スタッフ平均年齢
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研修 | あり:本社でのブログ作成やSNS研修。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
当社では禁煙を推奨しています。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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