パナソニック サイクルテック株式会社
パナソニックサイクルテック
| 業種 |
輸送機器
その他製造／機械
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 理系技術職／事務系総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 220名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 理系技術職／事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では順調な業績を背景とし、次世代を担う若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・自転車や機械などに興味がある方
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・自転車や機械などに興味がある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）
設計開発：フレーム設計・アセンブリ設計・ソフト開発 品質管理：部品などの品質管理 生産技術：構想設計・生産設備・仕様検討・設計・導入・保全 情報システム：ネットワーク・ITツールの導入・運用・改善・保守 (2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職） 国内営業：各自転車販売店様への提案や営業活動 海外営業：海外の自転車メーカーに向けた電動モータ・バッテリーなどの営業活動 スタッフ職：管理部門として会社全体の運営、販売状況に応じた生産計画策定・管理等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
東京、大阪 備考：（１）理系技術職：大阪府柏原本社 （２）事務系総合職：大阪府柏原本社 または 首都圏支店（品川） ※東京配属の場合も、入社研修期間中（4～6月）は柏原本社勤務 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：ノンコアフレックスタイム制度 ※月1回ほど臨時のコアタイムあり <選択可能時間＞5:00-22:00 実働8時間／日 休憩時間45分／日 標準労働時間帯 柏原本社勤務：8:30-17:15 支店勤務(東京含む)：9:00-17:45 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接（個別） ※複数回 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
短大 卒業見込みの方 月給：191,000円 ※基本給：191,000円 高専 卒業見込みの方 月給：211,000円 ※基本給：211,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：241,000円 ※基本給：241,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：265,000円 ※基本給：265,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
通勤手当、超勤手当、扶養加給、住居費補助 など |
| 昇給 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：128日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：パナソニックグループ各種保険制度、財形貯蓄制度、退職金制度、弔意見舞金、パナソニック社内製品従業員購入制度、社員食堂・シャワールームあり（柏原本社）、自転車通勤奨励制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系技術職（設計開発、品質管理、生産技術、情報システム）(2)【正社員】事務系総合職（国内営業、海外営業、スタッフ職） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、節目研修、昇格研修、階層別・職能別研修、語学研修、各種通信教育など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：「資格取得奨励制度」
会社が推奨する公的資格の検定を受験し、修了・合格した場合は受験費用を会社が負担 |
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| メンター制度 | あり：新入社員研修後の「本配属～年度末」までの期間、
関連部門の若手社員がメンター（相談役）として新入社員をフォロー |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：「A Better Dialogue（ア ベター ダイアログ）」
社員本人の『ありたい姿・なりたい姿』実現に向けて職場上司と 積極的なコミュニケーションを図り、キャリア実現を支援する制度 |
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| 社内検定等の制度 | あり：「パナソニックグループ社内検定制度」
”モノをつくる前に人をつくる”パナソニックグループのさまざまな検定や コンテストに挑戦することで、自己の力量を知り・高める仕組み |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
75名中6名（2022年度実績）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
