業種 |
自動車
機械/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/情報処理
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本社 |
神奈川
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大学卒・技術職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 213名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
・次世代の自動車開発 自動運転技術開発、電気自動車(EV)の開発 開発に付随するシミュレーション、解析 ・次世代の車両設計 自動車部品の機械設計、CAD設計、電気設計、プログラミング |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
群馬、東京、神奈川、静岡、愛知 備考:【本社】 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6-83 東横尾上町ビル7階 【その他】 東京・神奈川など受託・請負・開発支援先勤務あり 【神奈川・横浜エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【神奈川・川崎エリア】 【静岡・東部エリア】【愛知・三河エリア】 神奈川を中心とした事業展開を行っている為、勤務地は関東エリアが中心です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:プロジェクト先により差が生じる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(オンライン) ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 二次選考(対面・オンライン) ↓ 内々定 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、最大限調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職
■交通費支給(上限5万円) ■残業手当(実費) ■資格手当(~3万円) ■地域手当(5000円~1万円) ■住宅手当(~2万円) ■家族手当(配偶者/5,000円、子供1人につき3,000円) ■役職手当(1万円、3万円) ■出張手当(実費、日当) ■赴任手当(2万円) ■その他(結婚祝3万、出産祝1万、見舞金3万、慶弔金30万迄) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
週休2日制(土日、年6回土曜出社あり) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※最高40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
有給休暇即日付与:入社後すぐに有給休暇が取得できる制度です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.6歳(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■3DCAD研修
■ヒューマンスキル研修(社会人基礎力) ■情報セキュリティ研修 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援(資格手当・資格試験受験料補助・技術図書購入補助)
■教育支援プログラム(3DCAD研修、外部講習) |
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メンター制度 | あり:オンボーディングによるフォローを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア形成研修の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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福利厚生 | ■報奨金制度(最大20万支給)
■退職金制度 ■定年制度(満60歳) 再雇用制度あり |
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住宅補助 | ■社宅完備
初期費用会社負担 家賃補助制度(2万円/月) ■引越補助・着任交通費(会社負担) |
その他 | ■社員旅行
■レクリエーション企画(新卒歓迎会、懇親会、BBQ、フットサル、エコカーカップ) |
【WEB説明会】 | オンライン会社説明会(ライブ配信)
《ツール》Teams、ZOOM、Skypeなどに対応 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |