営業・発注・受注・物流・社内SE・経理 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お得意様への商品提案や売場の企画提案 (2)【正社員】発注センター 物流センターの在庫管理 (3)【正社員】物流 物流センターの運営・管理 (4)【正社員】社内SE ソフトウェアの開発及びハードウェアの維持管理 (5)【正社員】受注センター お得意様のご注文の受注処理 (6)【正社員】経理 売掛金請求事務、買掛金支払事務、経理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
石川、愛知、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,275円 固定残業代/月:28,525円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:一律生活手当20,000円含む (2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円(一律手当含む) 備考:一律生活手当20,000円含む |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
生活手当、資格手当(例:販売士2級:5,000円)、交通費 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
年3回 備考:年2回(7月、12月) 決算賞与(3月)…業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】発注センター(3)【正社員】物流(4)【正社員】社内SE(5)【正社員】受注センター(6)【正社員】経理
週休2日制(土日祝(弊社カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり)) 年間休日:112日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:各種社会保険完備、提携保養施設、海外研修制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、団体生命保険・損害保険制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修(入社半年・1年・3年)OJT・OFFJT研修、外部セミナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格手当支給(例:販売士2級:5,000円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。