| 業種 | 各種ビジネスサービス レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| 営業職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 カラオケ機器「DAM」の営業(ルート営業・機械のメンテナンス・集金) | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 東京 備考:転居を伴う転勤はありません 【営業職】 上野支店(JR上野駅徒歩2分)/荒川支店(JR日暮里駅徒歩2分)/銀座支店(JR新橋駅徒歩5分)のいずれか | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:00~23:00 備考:実労働8時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 固定残業代/月:38,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【営業職】別途報奨金あり 見做し深夜業務手当(40時間分)を支給。短大・専門・高専は11,720円、大学、大学院は12,040円。 見做し深夜業務手当相当分を超過し勤務した場合、別途支給する。 2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2025年最低賃金改定前の給与です。 月給:190,620円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 年1回 備考:なし | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 年2回 備考:+決算賞与(3月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 週休二日制(土日)・祝日 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季・年末年始休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:66.6% 3年以内女性採用割合:33.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新卒入社後研修・OJT研修・グループ合同新人研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 選考フロー | ▼説明会への参加 ▼一次試験(面接・一般常識) ▼二次面接 ▼内定となります。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。