業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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プログラマー/システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 437名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ
システム開発におけるプログラムの設計から製造、テスト (2)【正社員】システムエンジニア システム開発 におけるプログラムの設計から製造、テスト |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
東京 備考: ・本社 (東京都豊島区南池袋2-29-12 メトロシティ南池袋ビル 7F) 【アクセス】 JR・丸の内線「池袋駅」より徒歩8分 有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分 ◆社内はパーティションで区切られており、自分の仕事に集中しやすい環境が整っています |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:フレックスタイム制も設けております。 ※コアタイム10~15時、標準労働時間8時間 ◆1日の仕事量を自分で調整することが可能! フレックスタイム制なので、朝は10時にゆっくりと出社するメンバーも多数。 逆に予定のある日は早く出社するなど、自分で時間の管理が可能です。 私服勤務も可能なので、みんな仕事に集中しやすい格好で通勤しています。 ※お客様のところへ伺う際は、もちろんスーツ着用です! |
採用ステップ&スケジュール | ■■当社に興味のある方は是非エントリーしてください!■■
みなさんとお会いできることを社員一同楽しみにしています。 ◆2025年卒 採用スケジュール(予定) 説明会 ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,730円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,433円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:年一回の決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制 (土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 備考:・冬季休暇 ※夏季休暇は有給を使って約1週間、毎年とっています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康診断:年1回 資格取得支援: ■■資格取得を積極的にバックアップ!■■ 下記の資格を対象に、資格取得一時金を支給。 資格取得にかかった費用ももちろん会社が負担します。 ・情報処理技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)資格 ・ORACLE MASTER資格 ・オートデスクAutoCAD技術認定者資格 セミナー受講: ■■セミナーを受けてスキルアップ!■■ 研修期間中→指定されたセミナーを受け、知識を高めてください。 研修期間終了→受講計画表をベースに自分のスキルアップに必要なセミナー受講が可能。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3カ月間 |
■勤務時間
(1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】システムエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.2歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:期間:入社から3カ月間
内容: ・ビジネス研修 1日間(外部のビジネス研修) ・外部のプログラミング研修 2ヵ月間 JAVA言語、データベースなど ・社内のプログラミング研修 1ヵ月間 外部研修の復習、システム開発実習 ・配属先研修 1ヵ月間 各配属先で必要な知識に関する研修 研修期間が終わったら、自身のスキルアップの為の研修を受講することが可能です。 ※上記の「セミナー受講」と「入社後の流れ」もあわせてご覧ください! |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格の取得費用を補助いたします。 【外部セミナー受講制度】 自分のスキルアップに必要なセミナー受講が可能。 |
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メンター制度 | あり:若手社員と所属上長のフォローアップ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【人事評価制度】
年2回面談し、役割、目標、成果、プロセスを共有します。 キャリア支援を行うと共に、実績にによる翌年度の賃金・賞与の一部を決定。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月18日時点)
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採用人数 | 4~6名 |
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入社後の流れ | ■■一人前のエンジニアに成長できる研修を用意!■■
(※現在、より良い研修ができるよう試行錯誤中です。詳しくは会社説明会でお話しします。) (例) ◆入社 ↓ ◆外部研修(約2カ月) 外部でビジネスマナーなどの一般常識や、 プログラミング研修を行います。 -----主な研修内容--------------------------------------------------- 【1】情報システムの基本・環境設定 ↓ 【2】アルゴリズムとフローチャート ↓ 【3】オブジェクト指向 ↓ 【4】データベースの基本 ↓ 【5】HTML/CSS ↓ 【6】Java ↓ 【7】開発演習 --------------------------------------------------------------------- ↓ ◆社内研修(約1カ月) ↓ ◆研修期間終了・課に配属 ↓ ◆配属先での研修(約1カ月) ↓ ◆半年後。システムをつくる楽しさがジワジワと分かってくる 一緒にプロのエンジニアを目指しましょう! |
入社後のキャリアイメージ | *入社から3年間のイメージ*
4月…入社! 4月~6月…研修(試用期間) 7月…各部署に配属され、社内開発プロジェクト、客先プロジェクトに参加する 経験をたくさん積んで、3年で【一人前】を目指そう! ※一人前とは? (詳細設計~単体試験までを一通りこなせること。詳しくは会社説明会でお話致します!) |
会社の社風 | 私が入社してから先輩社員を見ていて感じたことは、先輩方の思いやりがあると思いました。
入社して間もない私ですが、そんな私にも先輩方が「研修は順調?」や「悩んでない?大丈夫?」など声をかけてくれます。 全体の人数は少ないですが、入社したばかりの新人を含め全員で会社を良くしていこうとしていると感じました。(入社三年目 T.W) |
仕事のやりがい | バグの修正をしているとき、自分の思っていた通りに修正できてプログラムが動いたときに、やりがいを感じます。うまくいかないときや、出来ないときはいらいらしたり悔しくて泣きそうになってしまったりもするのですが、その分だけできたときの達成感が大きいです。
また、今まで頭の中でバラバラだった知識が、業務を経てだんだんと繋がり、後になって「あの時のあれはこういう意味だったんだ!」と理解できたときにもやりがいを感じます。そして徐々にできるようになることが増えると仕事が楽しくなってきます!(入社四年目 R.N) |
入社2年目の先輩社員の1日の仕事の流れ | 10:00-10:30 メールチェックや1日の作業内容の確認
10:30-12:00 通常業務(データの調査) 12:00-13:00 昼休憩 13:00-18:00 通常業務(プログラムやテスト仕様書の作成) 18:00-18:30 作業進捗の確認・報告 18:30-19:00 残っている作業の消化や翌日の作業の準備 19:00- 帰宅 |
入社2年目の先輩社員:仕事でうれしかったこと・辛かったこと | 嬉しかったこと
・自分のプログラムが予想通りの動きをした時 ・不具合の原因を見つけられた時 辛かったこと ・データの調査が上手くいかない時 ・自分のプログラムで不具合を発生させてしまった時 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |