業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
商社(総合)/その他商社/リース・レンタル/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学院/大卒 : 総合職 | 6~10名 |
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大学院/大卒 : 一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 165名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】一般職 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京 備考:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:繁忙期は残業あり |
職種・仕事内容の詳細 | ≪仕事内容≫
私たちは「R.リース(R)」というサービスを運送業界に浸透させることにより、「トラックファンド(R)」でトラックを所有し、運送会社が自社でトラックを購入・所有することなく「借りる」商習慣を広める、それにより運送会社の財務内容を改善し、運送業界ひいては日本経済の活性化に役立ちたいと考えています。 皆さんには、このビジネスの担い手として、各職域のポジションからサービスを発展させる仕事をお任せします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
住宅手当(転勤を伴う異動の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
備考:半年に1回(但し、評価制度に基づき決定) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:2020年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(土日祝) ※有給休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間: 3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間: 3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修には力を入れています。研修旅行や銀行員が取得すると言われる民間検定の「銀行業務検定」の勉強会を行います。
週1回1時間、全10回のプログラムがあり、初学者でも財務の基礎的な知識が身につくととても好評です。 |
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自己啓発支援 | あり:社員の財務知識習得を支援するべく、銀行業務検定財務3級の受験を推進。
受験者の受験料を会社負担とする取り組みを実施。(次回以降は合格者のみ会社負担とする可能性もあり。) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |