株式会社リアライズコーポレーション
リアライズコーポレーション
2026

株式会社リアライズコーポレーション

ファンド/金融/経営コンサルティング/M&A
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
商社(総合)/その他商社/リース・レンタル/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 総合職 6~10名
大学院/大卒 : 一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 165名

モデルケース

大学院/大卒 : 総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍

大学院/大卒 : 一般職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〔当社が求める人物像〕
・能動的にアクションを起こせる方
・変化を楽しめる方
・自分なりの成長ビジョンを描いている方
・夢や希望を持って仕事がしたい方
・ビジネスのリーダーとして成長したい方
・自身と会社の成長がリンクする醍醐味を味わいたい方
・経営センスを磨きたい方

「トラックファンド(R)」が誕生して5年経ちますが、
当社はいまも右肩上がりの成長を続けています。
当社では変化の著しい時代において、会社から与えられた仕事だけを進める受け身の姿勢ではなく、積極的に考え行動し、会社と自身を成長させようとする姿勢を何よりも重要視しています。それには学部・学科は一切関係ありません。

当社には、誰が控えで誰がスタメンという発想はありません。
全員がスタメン、全員が4番でエースなのです。一人も欠くことはできません。

「トラックファンド(R)」を通じて、
世の中を豊かにするという使命感と誇りを持った社員が多く活躍しています。

「一緒にやってみたい」という意欲ある方のエントリーが一人でも多く増えることを期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。

(2)【正社員】一般職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 東京
 備考:東京都港区六本木6-10-1
    六本木ヒルズ森タワー34階
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:繁忙期は残業あり
職種・仕事内容の詳細 ≪仕事内容≫
私たちは「R.リース(R)」というサービスを運送業界に浸透させることにより、「トラックファンド(R)」でトラックを所有し、運送会社が自社でトラックを購入・所有することなく「借りる」商習慣を広める、それにより運送会社の財務内容を改善し、運送業界ひいては日本経済の活性化に役立ちたいと考えています。
皆さんには、このビジネスの担い手として、各職域のポジションからサービスを発展させる仕事をお任せします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:280,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:67,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:62,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 住宅手当(転勤を伴う異動の場合)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 備考:半年に1回(但し、評価制度に基づき決定)
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:2020年実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 週休2日制(土日祝)
 ※有給休暇
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間: 3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間: 3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 2人
2020年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内研修には力を入れています。研修旅行や銀行員が取得すると言われる民間検定の「銀行業務検定」の勉強会を行います。
週1回1時間、全10回のプログラムがあり、初学者でも財務の基礎的な知識が身につくととても好評です。
自己啓発支援 あり:社員の財務知識習得を支援するべく、銀行業務検定財務3級の受験を推進。
受験者の受験料を会社負担とする取り組みを実施。(次回以降は合格者のみ会社負担とする可能性もあり。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2023年11月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、上智大学、中央大学、東北大学、同志社大学、一橋大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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