辻井木材センター株式会社

私たちが大切にしているのは、「社員あってこその会社」という考え方。会社の利益を優先するのではなく、一人ひとりの社員が楽しく、安心して働ける組織づくりが一番重要であると考えています。その一環として、定期的に実施しているのが上司との面談の場。現状の悩みや業務上で改善したい点、将来のキャリアについてなど、様々な意見や提案を聞き取り、本人の成長や組織の活性化につながるものは実現に向けて動きます。実際に、2022年度にはより働きやすい環境にするため、年間休日を増やしました。もちろん、すべての意見や要望を叶えられる訳ではないですが、一人ひとりの想い、考えを頭ごなしに否定せず、大切にしたいと考えています。

入社時の社長面接の際、学生時代にケガをしたせいで野球部のマネージャーをしていたという話をしました。自分にとっては挫折でしたので、ネガティブに考えていたのですが、「マネージャーとしての視点から物事を見る力が身に付いたでしょ」と社長に言われた時は認められた気がして嬉しかったですね。そこからは緊張せずに素の自分をさらけだすことができました。ここは社長をはじめ、社員みんなが相手を思いやる気持ちを持っている会社。人間関係の良さを強く感じたのが入社理由の一つです。また、お客様も非常に思いやりのある方が多いです。先日は「兄ちゃん、木の持ち方教えてやろうか？」と、新しい知識をお客様から教わりました（笑）

「こんな木材ある？」「階段状の建材ないかな？」「既製品でない建材探してるのだけど…」。最初の頃はお客様から質問されても分からないことばかり…。そんな時に頼りになったのが、まわりの先輩方。「その建材ならあの業者に連絡するといいよ」といった具合に、どんなことでも丁寧にサポートしていただけるので、知識が足りない中でも、不安なくお客様へご案内ができました。仕事をしていて嬉しいのはお客様から感謝された時。金額面や納期といった難しい相談でも、お客様の立場に立って親身な対応をすれば信頼が築けます。「単価は少し高いけど村井君に任せるよ」と言われた時は、営業として少し成長した自分を感じましたね。