大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
競馬場内における飲食店舗開発やイベント企画、福利厚生・社会保険関連業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、千葉、東京、滋賀、京都、兵庫 備考:勤務地詳細 ・東京都府中市(東京競馬場内) ・千葉県船橋市(中山競馬場内) ・京都府京都市(京都競馬場内) ・兵庫県宝塚市(阪神競馬場内) ・茨城県稲敷郡美浦村(美浦トレーニング・センター内) ・滋賀県栗東市(栗東トレーニング・センター内) ※ 勤務地を異にする転勤有 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※競馬開催日に競馬場で勤務する場合は8:30~17:30の間で実働8時間。 ※競馬開催日以外の所定労働時間は1日7時間。所定労働時間を超過した場合、時間外勤務手当を支給。 |
職種・仕事内容の詳細 | 〈飲食に関わる業務〉
・食に関するイベントの企画・運営 ・競馬場内の飲食店舗開発(自社・委託業者) ・店舗の売上管理 ・衛生管理 ・パートスタッフの指導・管理 他 〈福利厚生・社会保険関連業務〉 ・各種社会保険の手続き(書類作成・提出) ・各種給付金、貸付金関連の業務 ・診療所の管理運営 ・厚生施設の管理運営 他 〈管理部門〉 ・総務 ・人事 ・経理 ・情報システム 【入社後は…】 皆さんには入社後、競馬場や トレーニング・センターを実際に見学し、 研修を受けるところからスタートしていただきます。 配属後はOJTを通じて、先輩がイチから仕事を教えていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 2025年卒のエントリーを締め切りました。
募集を再開する場合は、こちらでお知らせいたします。 【第2期募集】 (1)プレエントリー (2)エントリー(OpenESの提出)【6/14(金)まで】 (3)書類選考 (4)適性検査 (5)1次面接 6月中旬~ ※Webを予定 (6)2次面接 7月下旬 ※対面を予定 (7)最終面接 8月上旬 ※対面を予定 (8)内々定 8月中旬 ※上記は予定のため変更する場合がございます。 【第1期募集】※5/10までにOpenESを提出された方 (1)プレエントリー (2)エントリー(OpenESの提出)【5/10(金)まで】 (3)書類選考 (4)適性検査 (5)1次面接 4月中旬~ ※Webを予定 (6)2次面接 6月中旬 ※対面を予定 (7)最終面接 7月中旬 ※対面を予定 (8)内々定 7月下旬 ※上記は予定のため変更する場合がございます。 |
応募資格補足説明 | エントリー(OpenESの提出)はプレエントリーされた方にご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考: 《年収例》 770万円/入社15年目(月給44万円×12ヵ月+賞与) 610万円/入社10年目(月給35万円×12ヵ月+賞与) 460万円/入社5年目(月給26万円×12ヵ月+賞与) ※上記の月給及び年収例には時間外勤務手当ほか諸手当は含まれておりません。 また、あくまで現行の規定による年収例ですので、変更となる場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住居手当 役付手当 時間外勤務手当 特別調整手当 単身赴任手当 退職手当 通勤交通費 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(事業所により曜日は異なる)、祝日 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(8日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(9/14) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度 確定拠出年金制度 借上舎宅 慶弔等の祝金・弔慰金・見舞金 福利厚生サービス会社との契約有 社員食堂利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2024年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:3ヶ月 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2024年4月~2025年3月に大学または大学院を卒業見込の方 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |