業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/ホテル/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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大卒/総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1408名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店頭での接客・販売を経験したのち、さまざまな職種にキャリアチェンジが可能です。(バイヤー・プレス・店舗設計・生産管理など) (2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー) 商品企画(募集の有無は未定) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:全国の直営店舗での勤務 (関東、関西、名古屋、滋賀、長島、札幌、仙台、軽井沢、御殿場、新潟、金沢、福岡) (2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー) 東京 備考:本社:東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):6時間30分~7時間30分 (2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 今後の選考詳細は弊社ホームページ内のマイページより随時お知らせいたします。まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー)
短大 卒業見込みの方 月給:254,500円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:254,500円 ※基本給:194,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月9日もしくは10日休み) 年間休日:114日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】専門職(デザイナー・パタンナー) 週休2日制(土曜出勤日あり) 年間休日:114日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備 有給休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等) 産休・育休制度 短時間勤務制度(育児社員向け) 介護休業 弊社運営CAFE/BARでの飲食従業員割引あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.8%
3年以内女性採用割合:68.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
新卒新入社員研修 新卒半年研修 新人育成塾 Womensスキルアップセミナー(ウィメンズスタッフスキル研修) WellGentlemanセミナー(メンズスタッフスキル研修) ロールプレイング研修 ショップ販促塾 店長塾 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |