業種 |
商社(石油製品)
専門店(自動車関連)/不動産/ガス/設備・設備工事関連
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本社 |
静岡
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リクナビ限定情報 |
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冨士物産株式会社・大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
冨士物産株式会社 | 【職種】営業職(法人・個人)
【仕事内容】不動産・エネルギー・住宅工事・自動車などを取り扱う各事業部にて営業活動を行なっていただきます。 【本社】住所:静岡県浜松市中央区材木町918-1 【勤務時間】8:30~17:30,9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
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フジテック株式会社 | 【職種】技術職
【仕事内容】空調設備などの工事をお任せします。 【本社】住所:静岡県浜松市中央区材木町918-2 【勤務時間】800~17:00(実働8時間・休憩1時間) |
東海興産株式会社 | 【職種】営業職(法人)
【仕事内容】工場で必要となる機械の潤滑油や加工油などの提案活動をお任せします。 【本社】住所:静岡県湖西市鷲津1201-1 【勤務時間】8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) |
勤務地 | ■冨士物産株式会社
静岡県浜松市中央区材木町918-1 ■フジテック株式会社 静岡県浜松市中央区材木町918-2 ■東海興産株式会社 静岡県湖西市鷲津1201-1 |
採用ステップ&スケジュール | 採用試験はすべて冨士物産株式会社本社(静岡県浜松市中央区材木町)にて実施します。
1次試験・2次試験の日程は、ご都合に合わせて個別調整します。 ------------------------- ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次採用試験(筆記試験・適性検査・面談) ↓ ■2次採用試験(役員面接) ↓ ■内定 ※各選考の結果は1週間程度でお知らせします。 ------------------------- ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※全社共通 |
提出書類 | 履歴書・エントリーシート
※会社説明会にて、エントリーシートを配布いたします。説明会へのご参加が難しい場合は、メールなどで対応いたしますので、お電話またはメールにてお問い合わせください。 ※全社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※全社共通 |
給与 | 大学卒 月給20万6,000円
短大・専門卒 月給19万4,000円 ※2023年5月実績 ※全社・全職種共通 |
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諸手当 | 通勤交通費一部支給(月5万円まで)
残業手当(全額支給) 資格・技能手当(月額)/社内規定により支給、保有状況により異なる 住宅手当(月額)/配偶者を有する世帯主20,000円・その他の世帯主10,000円・単身者16,000円 家族手当(月額)/配偶者17,000円・子1人につき5,000円(健康保険上の被扶養者) ※全社・全職種共通 |
昇給 | 年1回(5月)
※全社・全職種共通 |
賞与 | 年2回(6月・11月)
※全社・全職種共通 |
休日休暇 | ■冨士物産株式会社
4週7休制(土曜・月3回、日曜休み)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、年間休日113日 ■フジテック株式会社 4週7休制(土曜・月3回、日曜休み)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇年間休日113日 ■東海興産株式会社 週休2日制(土曜・日曜休み)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、年間休日108日 |
保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※全社・全職種共通 |
福利厚生 | 社員持ち株制度
退職金制度(勤続2年以上) リゾートホテル法人会員 ゴルフクラブ法人会員 社員旅行 ※全社・全職種共通 |
試用期間 | 有り(3ヵ月)
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。 試用期間後、営業職は販売手当(3,000円~10,000円、部門により異なる)の支給が加わります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、全社員研修、実務研修、階級別集合研修、社外研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:法定免許・資格取得に関する支援※規定あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:お悩み相談室あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |