GDR株式会社

GDRは今、企業拡大に向けて動いているまっ最中。2026年には売上50億円を目指して拡大を続けています。だからこそ、ポストが次々と生まれており、若手にもどんどんチャンスが巡ってきます。実際、入社1年で課長、2年で部長といった昇格実績もあり。平均年齢は26歳！若手中心に活躍しており、風通しがよく、やる気と成果があれば年齢に関係なく抜擢される社風です。「キャリアの早い段階で市場価値を上げていきたい」「管理職、マネージャーとして飛躍したい」そんな想いをお持ちのあなたにとって、GDRこそが最適なスタートラインとなります。

GDRの営業は、テレアポや飛び込みではなく、イベント企画やSNS発信による“つながり”から始まります。アニメやゲーム、スポーツ、化粧品など、社員の「好き」が集客のきっかけになることも。ITや広告に興味がある方にもフィットする環境です。対面で物件を提案する従来型の営業手法も取り入れていますので、自分にマッチする手法を見つけ出し、スキルアップを実現していくことができます。あなたの「好き」や「得意」を使って、イベントを企画したり、SNSで発信したり、人とのつながりから信頼を広げていく――今の時代にフィットした“新しい営業スタイル”です。

「成功メソッド×個性」であなたにしか実現できない営業スタイルを確立し、成長をサポートします。最初は不動産業界について何も分からない状態でも、会社で構築したメソッドを伝授し、1人ひとりの個性を活かしたオリジナルの営業スタイルを見つけていくことができます。さらに、分業制を取り入れている当社では、集客、アポイント取得、商談など、それぞれのフェーズに特化したキャリアを歩むことができ、専門性を高めるチャンスも豊富にあります。実際、先輩社員の中には集客のスペシャリストとして独自のキャリアを築いたメンバーも！自分の強みを活かしながら、挑戦したい分野で成長できる環境が整っています。