業種 |
機械
重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
大阪、滋賀
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大学卒 製造職 | 1~5名 |
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大学卒・品質保証職等 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆現場作業員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆現場作業員
製造スタッフとしてお迎えし、プレス、成形、金型等の一連の作業を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆現場作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆現場作業員
滋賀 備考: ■滋賀工場 滋賀県東近江市湯屋町470番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆現場作業員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ★ステップ1 リクナビへエントリー★
★ステップ2 見学会★ ・ご希望であれば「能登川駅」まで送迎いたします。 お気軽にお申し付けください♪ ・また選考をご希望の方は面接実施前までに履歴書の提出、 またはOpenESの提出をお願いいたします。 ★ステップ3 一次選考★ ・筆記試験(一般常識)面接(所要時間約2時間) ・採用担当と製造部長が面接をいたします! ★ステップ4 二次選考★ ・社長と面接を行っていただきます。 ★内定★ 7日以内に合否のご連絡をいたします。 あくまでも予定なので都合により変更 させていただく場合もごあります。 あらかじめご了承ください。 |
応募資格補足説明 | 【応募資格】
どなたでも歓迎!! 【入社時期】 面接時にご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆現場作業員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:※固定残業代はありません。 残業が発生した場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◆現場作業員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:42,000円~50,000円(固定給に含む) 交通費支給(3万円まで)、 時間外手当全額支給、家族手当、役職手当、皆勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】◆現場作業員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆現場作業員
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆現場作業員
週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社あり)、祝日 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:○夏季休暇(5~6日)、年末年始休暇(7日)、GW(暦通り) ○有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、制服貸与、退職金制度、財形貯蓄制度、 車通勤可(バイク・自転車もOK)、駐車場完備 ・社員旅行 教育制度:工場研修あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆現場作業員 期間:入社後3か月 |
■給与
(1)【正社員】◆現場作業員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:148,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:154,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 備考:試用期間中は 月給2万円減 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:工場研修、取引先の見学研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:年に1回実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |