業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学院了・大学卒 総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、まずはクラーチの運営するホーム(現場)で介護スタッフとして働きながら、ご入居者への理解を深め「あるべき姿」を追求しサービス提供をしていただきます。その後のキャリアは様々ご用意しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川 備考: ■千葉県 佐倉市、千葉市、船橋市 ■東京都 文京区、練馬区、板橋区、中野区 ■神奈川県 川崎市、相模原市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■シフト例 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※各ホームごとに多少異なる場合がございます |
採用ステップ&スケジュール | クラーチでは、3つの選考をご用意し
「自分に合った選考スタイル」をお選びいただけます。 【1Day選考】 オンラインor本社にて説明会から最終選考までを一日で行います。 ※参加当日に〔履歴書のデータ〕or〔OpenES〕の提出あり リクナビよりエントリー ▼ 説明会(60分) ▼ 一次選考(個人面接*60分) 選考内で適性検査受検(性格検査)をしていただきます。※選考要素なし ▼ 最終選考(個人面接*60分) ▼ 内定 【通常選考フロー】 リクナビよりエントリー ※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛に説明会・選考のご案内をお送りします ▼ 説明会(120分) ※オンライン@Microsoft Teams ▼ 〔履歴書データ〕or〔OpenES提出〕+適性検査受検(性格検査) ※選考要素無し ▼ 一次選考(個人面接*60分) ※オンライン@MicrosoftTeams ▼ 最終選考(個人面接*60分) ※対面orオンライン ▼ 内定 ・選考要素のない先輩社員面談やホーム見学も必要に応じて開催可能です。 【エンターテイナー選考フロー】 一次選考として、クラーチが運営するホーム(施設)にて、自分の好きなことや得意としていることをご入居者の前で披露していただきます。ご自身が披露するだけでなく、ご入居者と一緒に作品を作る・お話をするなど、エンターテイナーとしてご入居者に楽しんでいただければどのような内容でもかまいません。 リクナビよりエントリー ▼ 説明会 ※オンライン@Microsoft Teams ▼ 〔履歴書データ〕or〔OpenES提出〕+適性検査受検(性格検査) ※選考要素無し ▼ 一次選考(趣味・特技披露*60分) ※対面実施@クラーチが運営するホームより指定 ▼ 最終選考 ※対面orオンライン ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書
一次選考参加までにご提出いただきます。 志望理由やアピールポイントを確認する為の提出ではございませんので、 「基本情報欄(写真貼付)」「学歴・職歴欄」のみの記入で構いません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,000円 固定残業代/月:29,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,000円 固定残業代/月:29,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:29,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:29,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律生涯設計手当:55,000円(固定給に含む) その他手当 *通勤手当 上限5万円 *処遇改善手当(介護業務に携わる場合) 18,000円~30,000円/月 ※配属ホームの地域により異なる *居住支援特別手当(東京都のみ) *夜勤手当 1回あたり8,000円~10,000円 ※配属ホームにより異なる *別途各種資格手当 介護福祉士・社会福祉士10,000円/月 初任者研修3,000円/月 実務者研修6,000円/月 等 (複数の資格を有する場合は、1種類のみの支給とし重複支給は無し) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:1月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月9日以上) ※2月のみ8日間 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※勤続年数により変化有 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 【年間休日内訳】公休:107日+フリー休暇:13日(当社独自の休暇制度) ほか、バースデー休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇などあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度: 社員交流会補助金制度 クラブ活動補助制度(通称クラブdeゴー) スキルアップ支援金制度 MIP、MVP制度など社内表彰制度 インフルエンザ予防接種負担制度 福利厚生: 確定拠出年金制度(401k) 福利厚生倶楽部(RELO CLUB ※各種レジャー施設等の優待割引等) 家事支援サービス(ベアーズ ※家事代行サービス割引) 施設内レストラン利用割引 施設内フリードリンク(施設による) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:職場情報 研修をご参照ください ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.5%
3年以内女性採用割合:69.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【入社時研修】
入社後は1カ月程度(予定)の社内研修。社会人としての心構えや最低限のビジネスマナーについてはもちろん、会社の概要・理念、クラーチのサービスに対する考え方、ケアに関する基本知識の習得、緊急時の対応など、業務上最低限必要な知識をつけていただきます。 【OJT】 入社時研修終了後は各ホームへ配属となり、先輩スタッフ付き添いのもとトレーニング期間が始まります。介護知識や動作などの習得ができるように一人ひとりに合わせた指導を行います。 【KURACI-Learning】 基本的な介護知識・技術に関することや社長からのメッセージなどを閲覧できる動画研修サービス。PCやスマホからいつでも、どこでもアクセスすることが可能です。 【勉強会】 管理者やリーダーが、ご入居者の状況と働いているスタッフを見ながら、その都度テーマを決めて勉強会を開きます。(リスクマネジメント、ボディメカニクス、口腔ケア等) 【アドバンスMTG、マネージャーMTG】 定期的に階層別研修を実施。新卒1年目の社員が対象のアドバンスMTGでは「ビジョン実現(課題解決)力」を学び、このMTGからメンター制度やFA制度など新たな制度が生まれています。 |
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自己啓発支援 | あり:個人のやる気と成長を支援する制度で、資格取得支援制度と外部研修制度があります。
【入社前資格取得支援】 入社までに、介護職員初任者研修の受講、資格取得支援を行っています。 (一部条件はあるものの、基本的には全額会社負担での受講) 【スキルアップ支援金制度】 介護支援専門員、介護福祉士、認知症ケア専門士、サービス接遇検定(2級、準1級)、 その他、会社が認める資格を取得した場合に、資格取得支援金が支給されます。 【外部研修制度】 外部研修: 事前申請し会社が認めた外部研修に受講した場合、受講費用を会社が負担します。 緩和ケア研修: グループ内の支援病院であり、日本有数の緩和病床を持つ病院での緩和ケアの実践について指導を受ける機会を設けています。 |
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メンター制度 | あり:マネージャー以上の社員がメンターとなり、成長支援を行います。キャリアや仕事のことだけでなく、日常の些細な悩み等も相談できる身近なメンターがつくことで安心して就業できる環境となります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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【WEB 説明会】 | WEB(Microsoft Teams )にて会社説明会実施中です!
エントリー及び説明会にご予約いただいた方には、順次個別に参加詳細をご案内いたします。 |
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新卒採用者数 | 2024年 11名
2023年 24名 2022年 37名 2021年 22名 2020年 23名 2019年 14名 2018年 17名 2017年 10名 2016年 5名 2015年 5名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |