業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/食品/商社(食料品)/農林
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本社 |
福島、東京
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総合職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、店舗にて販売や接客を通して「フルーツ文化創造企業」としての社会貢献・ビジネスについて体得していただきます。また、将来の店長候補として、店舗の経営に必要なマネジメント業務を行っていただきます。 (2)【正社員】エリア限定総合職 全国11エリアから選択勤務 1.北海道 2.北東北 3.南東北 4.北関東 5.南関東 6.北陸・上信越 7.東海 8.近畿 9.中国 10.四国 11.九州・沖縄 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:8:00~22:00 シフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:203,000円 高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円 (2)【正社員】エリア限定総合職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:188,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円 備考:一部調整手当あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
通勤手当、時間外手当、社宅手当、休日・深夜勤務手当、応援手当、育児支援金 (社内規定により各手当支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇(6か月後10日付与)、特別休暇3日(リフレッシュ休暇)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、赴任休暇、育児休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆育児支援金制度 ◆資格取得報奨金制度 ◆退職金制度 ◆カムバック制度 ◆制服貸与 ◆社員割引 ◆社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:2.8%
3年以内女性採用割合:97.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:あり:
入社後 ⇒ 新入社員研修 配属まで ⇒ 事業部別研修 入社後 ⇒ フォローアップ研修 昇格時 ⇒ 店長研修、マネージャー研修 入社後の新入社員研修のほか、各事業部別にフォローアップ研修等を受講。キャリアアップ体制も万全です。 ◆社員・店舗表彰制度 社員・店舗表彰制度もあり、あなたの日頃の成果をしっかり評価します。 |
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自己啓発支援 | あり:あり:
◆資格取得支援金制度 …会社が推奨資格を勉強し取得することで、受験費用、書籍代の負担だけでなく、 資格の難易度によって報奨金の支給もあります。 自身のキャリアアップや自己啓発にぜひ利用してください。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:制度あり
【フルーツスペシャリスト資格試験】 フルーツについて知り尽くした「フルーツマイスター」を目指すことが出来る試験です! 資格は「ブロンズ → シルバー → ゴールド」の三段階に分かれており、ゴールドを手にした方は「フルーツマイスター」になるための試験に挑戦することができます。 ●受験対象者 正社員・エキスパート社員 及び 3等級以上の準社員・パートアルバイト社員 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |