業種 |
エネルギー
ガス/電力・電気/その他サービス/不動産
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本社 |
愛媛
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営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ご契約者様を訪問し、お困りごとなど相談を受け それにあった商品・サービスをご提案するルート営業です。 時には他部門と連携をとりながらお客様の快適な暮らしをお手伝いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ご契約者様を訪問し、お困りごとなど相談を受け、
それにあった商品・サービスをご提案するルート営業です。 ガス関連はもちろん、 排水溝の小さなお困りごとから、 トイレ・キッチン・浴室のリフォームや、 太陽光パネルの設置を行うこともあり 扱う商品・サービスは多岐にわたります。 もちろん、一人で全部するのではなく 他部門と連携をとりながらお客様の快適な暮らしをお手伝いしています。 少しずつ覚えていきましょう! |
採用ステップ&スケジュール | ●説明会(参加者は1次面接免除!)
随時 ↓ ●OpenES 提出〆切 随時 ↓ ●最終面接の日程の案内 随時 ★最終面接から内定出しまで、約1週間★ |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,020円(一律手当含む) ※基本給:200,020円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
一律営業手当(固定給に含む) 備考:残業手当、役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日)、祝日 月に1回土曜出勤があります。 ※土曜でないと対応できないお客様もいらっしゃるため ※有給休暇をあてて、休日にすることは可能です 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◇年末年始(12/31~1/3) ◇お盆(8/14~16) ◇地方祭(10/7) ◇創立記念日(4/4) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員旅行あり 財形企業年金制度あり 車通勤可 制服貸与あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得応援制度
会社が定める資格の取得に対して手当がつきます。 また、資格取得にかかる費用も会社負担です。 【資格の例】 インテリアコーディネーター 5,000円 2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 15,000円 その他、会社の指定する資格 ※資格試験は1回目は会社負担、2回目以降は受かれば支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |