エナジー・ワン株式会社

「朝起きたら、祖母に暖かいお茶を入れてあげる」「受験勉強を頑張る息子に夜食としてカップラーメンを作ってあげる」そんなルーティーンや気遣いは、トラブル無く、安心して過ごしている今日があるからこそ生まれます。冬の寒い朝、顔を洗うのにお湯がなかなか出ずに遅刻しそうなときに、誰かに優しくする余裕ってないですよね。愛媛で暮らす人々が、いつでも優しく温かな気持ちでいられるように、ライフステージにあった「ベストな暮らしの提案」を行い、生活者のQOLを上げることが私たちの役割です。

私たちは松山中心に事業展開していますが、松山でも一人ひとりの担当でいうと6～700件くらいあります。そのため、保険や銀行の営業のように1軒1軒回って、世間話をしてということは求められません。一方で、接客業のように短い時間の付き合いではなく、長い時間生活を支える存在でもあります。私たちは生活インフラなので、お客様の生活が止まらず回り続けることが一番大切です。なので、定期的に効率的に全てのお客様の元を訪れて、困りごとを聞き出すことが求められます。そして、そういった短い時間の中で、笑顔や相手のことを覚えておくといった温かさを持てる人が、当社で活躍できる人の特徴です。

心に余裕が無いと、相手に優しくできないのは社員も同じ。そう考えるエナジー・ワンでは、お客様を大切にするために、社員の働きやすさも大切にしています。例えば、福利厚生。5日連続で休みが取れたり、年間休日を増やしたりと家族の時間も大切にできる環境にしています。また、社員ひとりひとりのがんばりがしっかりと評価に反映されるように、定期的な人事評価も行っています。年齢に関わらず、適性や熱意によっては若い社員でも新規事業を任せることも。社員それぞれが仕事を楽しめるように会社としてできることは精一杯取り組むようにしています！社員旅行も毎年開催。数年に一度は海外にも行っています。