プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
機械設計/ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/09/08)
|
---|
大卒:プラント設計エンジニア/CADオペレーター、ITエンジニア、一般事務 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種1 | 【プラント設計エンジニア/CADオペレーター】
配管・機器・機械・計装・土木など、当社が扱う各プラントを最先端のCADシステム(2D-CAD、3D-CAD)を使って設計及びオペレーター業務を担当します。 入社後まずは・・ 未経験の方でも安心して働けるように1か月間の研修をご用意しております。研修後は先輩社員と一緒に実際の仕事をしながらプラント設計について学んでいただき、随時開催される勉強会でわからない分野を克服していきます。まずは設計者の補助としてのオペレーター業務を遂行し、最終的には自ら設計を担当できるまで育っていただきます。 将来的には・・ 入社後5年後には、一人前のエンジニアとして自分の設計したものが形になっていきます。技術発表会など、学んだことを確認し、プレゼン能力を養う機会もございます。 ※募集企業 (株)富士エンジニアリングサービス |
---|---|
職種2 | 【ITエンジニア】
企業や法人向けのシステムの提案・設計・開発や、IT関連機器の設定や運用サポートなどのIT関連業務を担当していただきます。 入社後まずは・・・ 経験に応じて、最長1年間のwebでの教育プログラムを実施します。その後、約半年間OJTにより業務を学んでいただき、自らシステムの設計・プログラミングができるまで育っていただきます。 将来的には・・・ 2~5年を目標に顧客からの要望に合わせたシステムの提案やプロジェクト管理といった上流工程の業務へとシフトしていきます。 ※募集企業 (株)富士エンジニアリングサービス、ミューズ・プランニング(株)、(株)ネクストアビリティ |
職種3 | 【一般事務】
経費精算や書類作成などの事務作業をはじめ、人事・労務など、様々な管理的な業務を担当します。 その他、電話対応や接遇などの業務もございます。 入社後まずは・・ 新入社員共通研修をご用意しております。研修後は先輩のサポートのもと、実際に仕事をしながら、一連の業務を学んでいただきます。1年後には、担当の仕事ができるまで育っていただきます。 将来的には・・ 入社後5年後には、各作業責任者として作業の纏めを担当します。また、各業務誰でも対応できるようなマニュアル作成等も行ない、業務改善および効率化を行なっていただきます。 ※募集企業 (株)富士エンジニアリングサービス、ミューズ・プランニング(株)、(株)ネクストアビリティ |
職種4 | 【施工管理】
派遣先にて、建築・土木施工管理を担当します。 入社後まずは・・ 社内教育を実施した後、派遣先(大手ゼネコン)に出向いていただき、基礎技術教育及び安全教育等を実施の上、現場の施工管理となります。 建設に関連する機械・電気等のスキルアップに向けた、派遣先グループ内の勉強会等にも参加することができますのでご安心ください。 将来的には・・ 3~5年を目標に小規模の案件をまとめられる技術者を目指していただきます。 目標に向けた関連資格の取得には、助成金を用意するなどして会社が全面的にサポートしていきます。 ※募集企業 (株)ネクストアビリティ |
職種5 | 【営業】
人材派遣営業、管理を担当します。主に、各企業へのヒアリング、提案、フォロー、派遣スタッフへの教育、サポート、企業とスタッフとのマッチングを行ないます。 入社後まずは・・ 上司に同行して既存の顧客に訪問して営業活動を行います。併行してテレワークによる営業活動や、請求書、出退勤の管理を担当していただきます。 将来的には・・ 営業活動として新規の顧客獲得及び求人募集の担当をしていただきます。 ※募集企業 (株)ネクストアビリティ |
勤務地 | 東京・福岡 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩45分 実働7.75時間/1日) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学院 月給22万円 大学 月給21万5000円、短大卒・高専卒 月給 20万8000円、専門卒 月給 20万5000円
(一律物価手当65,000円、職能手当35,000円~50,000円含む) 一律職能手当内訳 大学院卒 55,000円 大学卒 50,000円 短大・高専卒 43,000円 専修学校卒 40,000円 |
---|---|
諸手当 | 残業手当、通勤交通費、家族手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日122日 |
保険 | 社会保険完備 |
試用期間 | あり(入社後3カ月) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.6年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【eラーニング】※2025年度より新たに導入いたします!
・ビジネスマナー研修 ・基礎スキル研修 【社内カリキュラム】 ・トレーニングプログラム ・勉強会 ・技術発表会 プラントエンジニアリングを手がけるスペシャリストとして、各種プラント設計・電気計装、工事設計などを数多く手がけてきた当社。 お客様の良きパートナーとして、各産業のプロジェクトを支えています。 そんな当社では、きちんと育成するための充実した教育カリキュラムをご用意しております。 仕事の流れや基本的な知識など学ぶ研修はもちろん、CAD操作技能の習得やスキルアップのための勉強会、技術発表会などもあり、意欲次第でどんどんスキルアップできる環境です。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:関連する国家資格を取得するための費用の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・ヒアリング制度
入社1年目から5年目までは年1回、どんなキャリアを希望しているのかなどのヒアリングも実施しています。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
過去に男性育児休業取得実績あり
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
社内全面禁煙およびビル内も全面禁煙。
屋外の喫煙所のみ喫煙可。就業時間内は喫煙不可で喫煙したい場合は中間休憩(午前、午後15分)を取得したもののみ可。ただし終業時刻が30分ずれる。 また、非喫煙者のみ年末に「非喫煙賞与」を支給している。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。