| 業種 | 機械 プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/自動車/半導体・電子部品・その他 | 
|---|---|
| 本社 | 愛知 | 
| 残り採用予定数 | 10名(更新日:2025/10/07) | 
|---|
| 大学卒・総合職 | 36~40名 | 
|---|---|
| 大学卒・一般事務職 | 6~10名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 541名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 26~30名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】 設計(機械設計・制御設) 研究開発 情報処理 (2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】 企画(企画・人事・経理・生産管理・資材調達など) 営業 スーパーバイザー(設備の据付指導)等 (3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 愛知県内の事業所での総務、人事、経理、設計、営業、生産管理、資材購買などの事務、アシスタント業務等 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 短大/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、島根、広島、香川、福岡、海外 備考:本社:愛知 製作所・事業所(管理間接・生産・設計開発・営業):愛知、神奈川、福岡 営業拠点:北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、長野、静岡、三重、大阪、兵庫、島根、広島、香川、福岡 ・営業職は愛知県内の営業所を含めた国内営業拠点に勤務の可能性あり ・営業職以外の主な勤務地は本社(愛知県名古屋市)、豊川製作所(愛知県豊川市)など ・将来的に海外現地法人(出向)での勤務の可能性あり | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:大都市営業拠点は9:00~17:45 ※実働8時間/日 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(設計・開発職)※理系のみ 入社後新入社員研修を経て、適性等に応じて配属先を決定 ○機械設計 CADによる産業用設備機械の仕様計画、詳細設計 プラントエンジニアリング ○制御設計 設備および装置の制御関連全般(制御システムハードおよびソフト設計) ○研究開発 要素技術やプロセス技術の開発、新機種の開発 等 〇情報処理 社内システムの開発・運用・保守及びインフラ構築・運用・保守 等 ■総合職(企画・営業・SV職)※文理不問 選考の際、以下の職種(企画・営業・SV)より希望・適性に応じて決定 配属部署は入社後に適性等に応じて決定 ○企画(企画・人事・経理・生産管理・資材調達など) ○営業 国内外の様々な業界のお客様に対する産業用設備機械の販売 アフターサービス、機械装置のメンテナンス業務 等 ○スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 鋳造プラントを始めとする設備機械の据付指導および監督 お客様立会いのもと試運転調整および設備全般にわたるメンテナンス対応 ■一般事務職(愛知エリア)※文理不問(愛知県に勤務可能な方のみ) 愛知県内の事業所の総務、人事、経理、設計、営業、生産管理、資材購買などの 事務、アシスタント業務等 ※一般事務職は採用エリアからの引っ越しを伴う転勤はなし | 
| 採用ステップ&スケジュール | 【応募・試験のステップ】 1.エントリー ▼ 2.会社説明会に参加(WEBにて実施・エントリーシート提出) ▼ 3.書類選考 ▼ 4.一次面接試験(WEB) ▼ 5.適性検査(WEB) ▼ 6.最終面接試験:役員面接(WEB) ▼ 7.内々定 ▼ 8.職場・福利厚生施設見学(対面) | 
| 提出書類 | ■成績証明書、卒業見込証明書 、健康診断書 ※提出のタイミングは別途ご案内します。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】 専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 日給月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 日給月給:278,000円(一律手当含む) ※基本給:276,000円 備考:※総合職:修士了…等級手当2,000円/月(試用期間終了後から支給) (3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 所定外勤務手当、営業手当、家族手当、通勤手当 ほか | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 年1回 備考:年1回(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 年2回 備考:年2回(6月・12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※※入社日に5日、6ヶ月後に10日支給。翌年まで繰り越し可能。 ※1時間単位での取得が可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:保存休暇制度:時効で消滅した年次有給休暇を積立保存し、特定目的で使用可能 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生施設:<住居> ・独身寮完備(入寮制限あり) ・遠隔地(愛知県外)への転勤者に対して借上社宅制度 <施設> ・社員クラブ:格安でコース料理やBBQなどが出来るレクリエーション施設 ・グラウンド、テニスコート施設 福利厚生制度:<保険> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・生命保険・自動車保険の団体割引制度 <貯蓄・年金> ・社員持株会制度 ・退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄 ほか <その他> ・各種慶弔手当・休暇 ・文化体育会制度(クラブ活動・各種会社イベンド) ・社有車の休日レンタカー制度 試用期間:入社後3ヶ月(基本給および通勤手当を支給) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職【設計/開発職】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV職】(3)【正社員】一般事務職(愛知エリア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:73.6% 3年以内女性採用割合:26.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.4年(2025年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳(2025年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社員一人ひとりの能力がアップし、個人の目標を達成することが会社の目標達成に繋がるといういう考えのもと、様々な人材開発制度を展開しています。 ■階層別教育:新入社員研修、担当員研修、管理職研修 ほか ■職能教育:営業・技術・生産・管理・品質などの専門知識の習得 ■技能キャリア制度:優秀な技能を保有する社員に資格を与え、「固有技能の修得」・「技能の伝承」に取り組んでいます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:社員一人ひとりの成長と能力発揮の場を提供しています。 ■自己啓発研修 ■通信教育 ■グローバルチャレンジ制度 ほか | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:■3年目研修 ■6年目研修 ■プロジェクトマネジメント研修にて面談の実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:■新東キャリア制度(技能キャリア、技術キャリア、営業キャリア) ■技能検定 ほか | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年3月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
| 募集学科 | ■理系:機械、電気、電子、制御、材料、化学、情報 ほか ■文系:経済、経営、商、会計、法、外国語、国際 ほか | 
|---|---|
| 応募書類 | ■健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 ※提出のタイミングは別途ご案内します。 | 
| 人材開発制度 | ■階層別教育 新入社員研修をスタートに会社生活の節目で自身の能力の棚卸とともに、昇格後の階層に求められる新たな役割認識、知識、スキルの付与を目的に実施しています。 ■新入社員研修 集合研修で社内の基本的な知識やビジネスマナーを学んだのち、職種に応じた研修プログラムを3ヵ月~1年間実施し、新入社員に必要な知識やスキルを身につけます。特に設計・開発職で採用された新入社員は、技術者として必要な基礎知識・スキル・資格などを習得し、即戦力として配属されます。 ■職能教育 営業、技術、生産、管理間接部門の職種ごとに課題や専門スキルに合わせた研修をラインナップし、個々の専門性を高めています。 | 
| 社内交流が盛んです | 新東工業では、年間を通して多くの社内イベントが企画・運営されます。ボーリング大会、富士登山、鮎の集い、餅つき大会、梅祭り等、多くの行事を通してコミュニケーションが図られ、風通しの良い風土を育んでいます。 | 
| 【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。 参加をご希望の方は、リクナビエントリー後、リクナビにご登録のメールアドレスに 説明会案内のメールを送信いたしますので、そちらからお申し込みください。 (送信元アドレス:sintokogio-recruit@snar.jp) ご参加お待ちしております! | 
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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