業種 |
建設
建材・エクステリア/その他製造
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本社 |
京都
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大学卒(営業、設計、技術提案、製造管理、施工管理) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
顧客(施主・設計会社・施工業者等)に対する、当社プレキャストコンクリート製品の提案、契約、納品、代金回収等営業業務全般を行う。 (2)【正社員】技術提案 設計コンサルタントに対する当社プレキャストコンクリート製品の技術的な提案、また設計協力としてプレキャストコンクリート製品の設計計算書の作成及び製品図をCADソフトを使用し作成する。 (3)【正社員】設計 設計依頼に基づきCADを使用しプレキャストコンクリート製品の図面(構造図面・配筋図面)や割付図の作成、計算書の作成などを行う。 (4)【正社員】製造管理 工場におけるプレキャストコンクリート製品の品質管理、営業担当からの製作依頼に基づく工程の管理、また安全管理全般を行う。 (5)【正社員】土木施工管理 道路や橋梁、河川改修、トンネル工事といった様々な土木工事現場で作業を円滑にすすめるための工程・品質・安全などの管理全般や機械による施工及びメンテナンスを行う。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、群馬、東京、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、香川、福岡、沖縄 備考:*地域限定職あり (2)【正社員】技術提案 東京、愛知、京都、大阪、福岡 備考:*地域限定職あり (3)【正社員】設計 京都 備考:*地域限定職あり (4)【正社員】製造管理 三重、京都、兵庫 備考:京都市伏見区、兵庫県加西市、三重県伊賀市 *地域限定職あり (5)【正社員】土木施工管理 京都 備考:全国建設現場、拠点は本社 *地域限定職あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (4)【正社員】製造管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (5)【正社員】土木施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:建設現場によって変動有り |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
書類選考 WEB適性検査 一次面接 二次面接・筆記試験 最終面接 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,400円 ※基本給:215,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 備考:大学院、専門学校については土木系専攻の学生の金額となります |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理
年2回 備考:7月、12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~40日 ※初年度10日間 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案(3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理 期間:入社後2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術提案 期間:1年 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】設計(4)【正社員】製造管理(5)【正社員】土木施工管理 期間:入社後1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年度採用者8名 離職者0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
初任給 | 大学院卒 月給 237,000円
大卒 月給230,000円 専門卒・高専卒 215,400円 ※大学院、専門学校については土木系専攻の学生の金額となります |
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、現場手当、家族手当
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回(7月、12月)
2023年実績(7月5.5ヶ月分)、12月2ヶ月分 計7,5ヶ月支給) |
休日、休暇 | 土、日、祝他会社カレンダーあり(2024年度年間休日126日)
有給休暇(初年度10日) 特別有給休暇(勤続、結婚、忌引き他) |
福利厚生、社内制度 | 各種社会保険、財形貯蓄制度、団体保険、社宅、寮、401K、退職金制度、社員持株会、社内旅行、私服勤務可 |
勤務時間 | 本社/営業所 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
工場 8:00~17:00 実働8時間(休憩60分) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |