業種 |
商社(医療機器)
その他サービス
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本社 |
大阪
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技術職、営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 760名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
医療機器の性能を常に100%発揮させるべく、機器の据付から保守点検、メンテナンスなどを行っていただきます。 (2)【正社員】営業職 診療所や一部病院に向けて、医療機関の方々が抱える様々な問題を分析し、島津製作所が製造する医療用機器・システムによるソリューション提案していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
北海道、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:事務職は関西支社大阪営業所勤務(所在地:大阪市城東区森之宮)になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:昼休み12:00~12:45 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー後の流れ
リクナビからエントリーして頂いた方に、別途マイページより今後の詳細をご案内致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:188,250円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:205,290円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:215,330円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 一律食事手当:3,500円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、外勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 ※最大20日、60日/3年 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年間休日120日以上 ・年末年始(12月30日~1月4日) ・特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:・寮、社宅(準社宅制度、男女とも可)(会社規定に準ずる) ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・育児休暇(無給)・介護休暇(無給) ・会員制割引サービス(ベネフィットステーション) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・装置別技術研修 ・業界認定制度 ・e-ラーニング ・安全運転講習会 ・OJT ・階層別研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術職:社内技能認定制度 | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
対象者数は全女性社員数
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |