大学院卒 | 1~5名 |
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大学卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
・既存顧客へのルート営業 ・提案(顧客の要望に沿った商品の提案) ・新規顧客開拓 他 (2)【正社員】営業事務 ・受注管理 ・電話応対 ・書類作成 他 (3)【正社員】研究開発 ・サンプル(試作品)制作 ・新製品開発 ・スケールアップ ・顧客へのプレゼン 他 (4)【正社員】品質管理 ・原材料の受入検査 ・調合液検査 ・工程検査 ・菌検査 ・分析業務 他 (5)【正社員】製造管理 ・生産計画立案(調合・製品) ・生産技術の検証 ・工程管理(人員配置等) 他 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
東京、大阪 備考:(大阪本社・東京営業所) (3)【正社員】研究開発 大阪 備考:(大阪本社・富田林工場) (4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理 和歌山 備考:(和歌山工場・橋本工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 (4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
・既存顧客へのルート営業 ・提案(顧客の要望に沿った商品の提案) ・新規顧客開拓 日用品や化粧品、医薬部外品などのエアゾール製品および一般(液体)充填品などの営業。 顧客との打ち合わせを通じて、顧客の要望に沿った商品を提案します。 ■営業事務 ・受注管理 ・電話応対 ・書類作成 他 営業職(外回り業務)のサポート。受注管理などを行います。 ■研究開発 ・サンプル(試作品)制作 ・新製品開発 ・スケールアップ ・顧客へのプレゼン 日用品や化粧品、医薬部外品などのエアゾール製品および一般充填品などの研究開発。 各種試験の実施と検証、サンプル品製作などを通して、既存製品のリニューアルや新製品開発などに取り組みます。 ■品質管理 ・原材料の受入検査 ・調合液検査 ・工程検査 ・菌検査 ・他分析業務 工場において、製品の品質面での管理。 原材料の受け入れ検査・工程検査・菌検査などを通じて、市場に投入される前に製品の安全性や有効性などを検証・管理します。 ■製造管理・製造技術 ・生産計画立案(調合・製品) ・生産技術の検証 ・工程管理(人員配置等) 工場の生産計画や人員配置、その他のトータル的な工程管理を行います。 また、さまざまな角度から、きちんと製造できるかを検証します。 |
採用ステップ&スケジュール | 4月中旬 選考応募・書類選考(※申込・OpenES提出必須)
↓ 4月下旬 WEB会社説明会 ↓ 5月中旬 WEB1次選考(グループワーク) ↓ 6月初旬 2次選考(グループ面接) ・先輩社員懇親会 ↓ 6月初旬 3次選考(各所属長面接) ↓ 6月下旬 最終選考(社長面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,900円(一律手当含む) ※基本給:191,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 備考:一律営業・生産手当1万円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理
週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: ・退職金制度あり ・各種慶弔金支給 ・永年勤続表彰あり ・資格取得支援制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・社員旅行 ・部活動(野球部) ・社内ゴルフコンペ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】製造管理 期間:入社後約2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年9月時点)
正社員平均
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平均年齢 | 37.9歳(2023年9月時点)
全社員平均
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研修 | あり:新入社員研修(全新入社員に対し、入社後約2週間の全体研修を行います)
管理者研修 外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(資格試験受講の際の試験料1回目全額会社負担)
資格手当支給 |
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メンター制度 | あり:入社後は先輩社員がサポートとしてつきます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
2021年4月~2022年3月平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
短時間勤務制度有。
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |