日精テクノロジー株式会社
ニッセイテクノロジー
2026

日精テクノロジー株式会社

超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計開発職・技術開発職 1~5名
製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計開発職・技術開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり

製造職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求めているのは、自ら物事を考えチャレンジできる人材です。

光学業界は技術革新が非常に早く、グローバルな競争に晒されている為、
常にチャレンジ精神を持ち、新しい事に取り組んでいける人、
しっかりとチャレンジをして次に繋げていく人、
そういった方であれば積極的に採用したいと考えています。

専門的な知識は、入社後に習得していっていただければ構いませんので、
学んできた分野に関わらず、チャレンジ精神に富んだ方々のご応募をお待ちしています。
※既卒者(2022年3月~2024年3月卒)の方も歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)において光学設計や製品開発、金型設計などを行っていただきます。
(2)【正社員】技術開発職
超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)において新技術の研究開発を行っていただきます。
(3)【正社員】製造職
超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)において金型製作・成形試作・測定解析などを行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 兵庫
 備考:兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目2‐8
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:感染症対策として時差出勤あり
配属部署によってはシフト勤務あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:282,360円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:72,360円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:306,525円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:78,525円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:入社後3ヶ月間の試用期間中は研修で残業無し、固定残業代は対象外
手当 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職

 交通費全額支給
別途時間外手当・資格手当・夜勤手当・夕勤手当あり
昇給 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 週休2日制(土日、会社カレンダーにより出勤日あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:私傷病休暇(5日/年)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:退職金制度
社宅:利用料(15,000円/月)
クラブ活動:マラソン部・釣り部・ゴルフ部・園芸部
健康経営:健康経営優良法人2024認定
人間ドック受診制度・予防接種補助制度・健康診断再検査補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 期間:3ケ月
■勤務地
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 兵庫
 備考:兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目2‐8
■勤務時間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:感染症対策として時差出勤あり
配属部署によってはシフト勤務あり
■給与
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:282,360円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:72,360円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:306,525円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:78,525円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:入社後3ヶ月間の試用期間中は研修で残業無し、固定残業代は対象外
■手当
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職

 交通費全額支給
別途時間外手当・資格手当・夜勤手当・夕勤手当あり
■休日・休暇
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
 週休2日制(土日、会社カレンダーにより出勤日あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:私傷病休暇(5日/年)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年11月時点)
近年新卒採用は行っておりませんでしたが、新たな時代を一緒に作っていけるメンバーを受け入れたいと考えています。
(2023年4月新卒入社2名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2023年3月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:外部セミナーや外部講習の受講、社内選抜教育研修などを幅広く実施しています。
また今後は新入社員研修を計画し実施します。
自己啓発支援 あり:全社員の学習機会の確保、自己啓発の支援を目的としてE-ラーニング受講制度があります。
メンター制度 あり:先輩社員が仕事内容やその他社会人として など様々なところでフォローする制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ リクナビからエントリー → 会社説明会(WEB) → 一次面接(WEB) → 二次面接(最終) → 内々定  の予定

※選考過程のいずれかで神戸本社工場の見学を予定しています
【WEB説明会】 会社説明会をWEBで行います。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLもしくは日程調整のご案内をいたします。

採用実績校

青山学院大学大学院、秋田大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、関東学院大学、近畿大学、熊本大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学大学院、滋賀県立大学大学院、静岡大学、摂南大学大学院、中部学院大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、徳島大学大学院、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、奈良工業高等専門学校、日本大学大学院、広島工業大学、広島市立大学、山形大学
神戸商船大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
神奈川、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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