業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
兵庫
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設計開発職・技術開発職 | 1~5名 |
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製造職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)において光学設計や製品開発、金型設計などを行っていただきます。 (2)【正社員】技術開発職 超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)において新技術の研究開発を行っていただきます。 (3)【正社員】製造職 超精密分野(光学部品・精密プラスチック製品)において金型製作・成形試作・測定解析などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
兵庫 備考:兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目2‐8 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:感染症対策として時差出勤あり 配属部署によってはシフト勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:282,360円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,360円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:306,525円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,525円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社後3ヶ月間の試用期間中は研修で残業無し、固定残業代は対象外 |
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手当 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
交通費全額支給 別途時間外手当・資格手当・夜勤手当・夕勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職
週休2日制(土日、会社カレンダーにより出勤日あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:私傷病休暇(5日/年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:退職金制度 社宅:利用料(15,000円/月) クラブ活動:マラソン部・釣り部・ゴルフ部・園芸部 健康経営:健康経営優良法人2024認定 人間ドック受診制度・予防接種補助制度・健康診断再検査補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 期間:3ケ月 |
■勤務地
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 兵庫 備考:兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目2‐8 |
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■勤務時間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:感染症対策として時差出勤あり 配属部署によってはシフト勤務あり |
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■給与
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:282,360円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,360円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:306,525円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,525円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社後3ヶ月間の試用期間中は研修で残業無し、固定残業代は対象外 |
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■手当
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 交通費全額支給 別途時間外手当・資格手当・夜勤手当・夕勤手当あり |
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■休日・休暇
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】技術開発職(3)【正社員】製造職 週休2日制(土日、会社カレンダーにより出勤日あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:私傷病休暇(5日/年) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
近年新卒採用は行っておりませんでしたが、新たな時代を一緒に作っていけるメンバーを受け入れたいと考えています。
(2023年4月新卒入社2名) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部セミナーや外部講習の受講、社内選抜教育研修などを幅広く実施しています。
また今後は新入社員研修を計画し実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:全社員の学習機会の確保、自己啓発の支援を目的としてE-ラーニング受講制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が仕事内容やその他社会人として など様々なところでフォローする制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用ステップ | リクナビからエントリー → 会社説明会(WEB) → 一次面接(WEB) → 二次面接(最終) → 内々定 の予定
※選考過程のいずれかで神戸本社工場の見学を予定しています |
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【WEB説明会】 | 会社説明会をWEBで行います。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLもしくは日程調整のご案内をいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |