| 総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 311名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |

| 職種 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
・菓子製造 ・生産管理 ・品質管理 ・販売 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
愛媛 備考:・本社工場(愛媛県今治市黄金町5丁目2番地10 ・各工場(桜井工場・東門工場・今治東工場) ・直営店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間10分~8時間10分 勤務時間帯目安:5:00~22:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | ★WEB説明会に参加
▼ OpenESの提出&SPIの受験 ▼ 一次面接(WEB/個人面接) ▼ 最終面接(対面/個人面接) ※本社:愛媛県今治市にて実施(交通費支給) ▼ 内々定のご連絡 ※見学⇒総合職希望の方は工場・販売希望の方は店舗を見学していただきます。 ミスマッチを防ぎ、自分に合っているか確認してもらう機会として実施しています。 ▼ 内定(一緒に働ける日を楽しみにしています!) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,340円 固定残業代/月:39,660円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
通勤手当・住宅手当・時間外手当・役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
備考:8月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:慶弔見舞金制度、従業員割引、退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(大卒・大学院卒・既卒) 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、販売士研修、マネジメント研修、 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資すると認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社1年目等の節目に人事担当者によりキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。