株式会社エンドウ
エンドウ
2026

株式会社エンドウ

上下水道工事/設備/建設
業種
設備・設備工事関連
建設
本社
福島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
水道インフラエンジニア(施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

水道インフラエンジニア(施工管理)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

(【建設業界のマイナスなイメージを変えます】

建設の仕事といえば“現場作業員”とポジションの低い立場が思い浮かぶかと思いますが、現実は全くそんなことはありません。。
建設業は、そこに住む人のインフラを支える、なくてはならない誇りある仕事です。

正直にいうと、暑いときでも寒いときでも屋外で作業しなければならないので、体力的にはとても大変です。
だからこそ、機械やIT を駆使し、、人の知恵と工夫を積み重ねて竣工させたときの達成感は言葉では伝えきれないものがあります。

簡単には覚えきれない仕事だからこそやりがいも面白さにも深みがあります。
同じ現場は二つとない事も仕事に飽きが来ない理由です。

建設業界を誰もが働きたいと思える業種にしていくつもりなので
新しいことにも楽しみながら、長期的な目線で、一緒に努力ができる仲間が必要です。


【教育の大切さ】

入社したときはすぐに現場配属というのが長年の慣習でしたが、それを変えて、最初の1が月間は社内研修を行っています。

まずは、エンドウは何をお客様に納品しているのかなど、どんな仕事をしているのかを一から学びます。

社内業務の研修のみならず、外部講師を招きコーチングを学びながら上司と部下の隔てなく仕事におけるコミュニケーションとはどういうものなのかを
毎月話合っています。

新人のスタートはゼロから始まります。
社会に出でもずっと学び続けたいという心を持った人とチャレンジングな仕事を共にしていきたいと思っています。


【時間を大切に。
        完全週休2日制へ】

建設業界は休みが少ないイメージがあるのでなないでしょうか。
今は、土曜日は隔週の休みですが2023年の休日は103日になり、 週休二日制の現場があるほどに変わってきています。

休みが増えたことにより、限られた時間の中で効率的に仕事を行うようになり、現場での生産性は上がり、利益率も想像以上に良くなりました。
今年から完全週休2日制になり、年間休日116日です。

今後は残業なしも目指したいところです。

自分の時間を何に使って将来はどうなりたいのかを真剣に考え

エンドウで仕事をして豊かな人生を創りあげていく人と働いていきたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
上水道、下水道に関連する各種工事を行っていただきます。
施工管理として現場を知っていただき将来は管理者、それ以外の分野での活躍を期待しております。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 福島
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 短大 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職
 一律資格手当

 交通費支給
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:会社業績による
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年3回
 備考:決算賞与含(会社業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 0人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 8.0年(2023年10月20日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:建設関係の技能講習・特別教育 及び国家資格取得に向けて会社補助制度あり
自己啓発支援 あり:OJT研修(階層事の社員研修)
メンター制度 あり:半年間は机を隣同士にしてたメンターがいます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
月平均勤務日数 22.2日 残業時間8時間(1jカ月平均)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
有給休暇を申請して却下されることはありません。
自由に取得できます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2023年6月~ 1名育児休暇中
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校(大学) 日大工学部 機械科
採用実績校(高校) 福祉県立岩瀬農業高校
社員旅行 社員旅行は費用負担0円で、毎年行っています。社員から行きたいところの要望が出るほど、楽しみにしてくれています。

採用実績校

日本大学
福島県立岩瀬農業高等学校環境工学科  テクノアカデミー会津電気配管設備課

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)