株式会社フリー・フォーム・カンパニー
フリー・フォーム・カンパニー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
放送
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

映像編集職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 145名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

映像編集職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●チームワークを重視する人
●こだわりや探究心の強い人
●とにかく負けず嫌いの人
●冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】映像編集職
仕事内容 (1)【正社員】映像編集職
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】映像編集職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】映像編集職
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】映像編集職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:その他、夜勤、泊り勤務あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール エントリーシートによる書類選考(志望動機等)

一次面接(随時/web/個人)

二次面接(大阪本社/グループor個人)

二次面接(随時/大阪本社/個人)
職種・仕事内容の詳細 主にTV報道番組のエディターとして日々のニュースを編集します。事件事故だけでなく、スポーツや暮らしの情報など担当するネタは様々。毎日新しい情報に触れ、視聴者へ分かりやすく届ける役割となります。
ゆくゆくはドキュメンタリー番組なども担当します。
TV局以外のYOUTUBEなどのWEB用コンテンツの仕事もあり、どんな場面でも求められるエディターを目指しましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】映像編集職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:213,000円(一律手当含む)

 備考:読書手当一律3,000円
※残業・深夜などの手当は別途支給
手当 (1)【正社員】映像編集職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律読書手当:3,000円(固定給に含む)

 
残業手当・深夜業手当・泊まり勤務手当・役職手当・家族手当・出張手当・長尺手当・読書手当・年末年始手当・通勤手当・東京手当(東京勤務者のみ)・転勤補助金
昇給 (1)【正社員】映像編集職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】映像編集職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】映像編集職
 月7~10日(シフト制/2023年実績 9日/月)
+年次有給休暇、慶弔、永年勤続休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児・介護休暇
 年間休日:110日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生<健康>:
経済産業省 健康経営優良法人 認定
業務中外問わず入院時の費用助成
災害・疾病見舞金
健康診断は人間ドックを受診
健康管理アプリ導入
各種外部専門健康相談窓口あり
*24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、生活習慣病の重症化予防サポート、治療と専門員の情報提供、セカンドオピニオン相談、健康診断後の二次検診相談

福利厚生<教育>:
オリジナル教材ハンドブック
社内専用ストリーミング教材
優秀作品を評する月間賞、年間賞・新人賞
教育担当との面談や勉強会など
福利厚生<その他>:
勤務地等希望票(毎年実施)
退職金制度
転勤補助金、結婚出産祝い金、弔慰金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】映像編集職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.3年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:編集講座ビデオやビジネスマナー研修、その他OJTなど
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:3年間、教育係が様々なサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:相談窓口設置。また、年に1度、全社員を対象に勤務等の希望アンケートを実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

職場 放送局の仕事の場合は、主に放送局内が職場となります。
転勤について 当社は大阪本社のほか、東京・鳥取・福岡・沖縄で仕事を行っています。
入社後は大阪配属予定となります。
将来は本人の希望・スキル・キャリアアップなどを考慮して、転勤の可能性があります。
毎年全社員にアンケートを実施し、希望調査を行っています。
すべての希望が確実に叶うわけではありませんが、本人との相談のうえ、配属を決定しています。
大阪-東京間の異動が主で、福岡もまれに候補にあがります。
鳥取・沖縄に関しては現在異動は考えておりません。
上記の内容については現状のご説明であり、将来永続的に保証するものではなく経営状況により変わる可能性があります。
個々のキャリア形成やライフステージに合った働き方を一緒に模索していきたいと考えています。

採用実績校

<大学院>
大阪市立大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、成安造形大学、摂南大学、宝塚大学、徳島大学、同志社大学、長崎県立大学、西日本工業大学、山口大学、早稲田大学、龍谷大学、東京造形大学、沖縄国際大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、仁愛女子短期大学、中村学園大学短期大学部、奈良芸術短期大学、日本工学院専門学校、HAL大阪、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

ネバダ州立大学、レスター大学大学院

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒534-0024 大阪市都島区東野田町2-8-31 サンプラザビル京橋8F
採用担当 宮村 宗一郎
※お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-mail freeform@freeformcompany.co.jp
ホームページ http://www.freeformcompany.co.jp
<アクセス>各線「京橋駅」から徒歩5分
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。