設計職(機械設計・電気設計) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)
設計職(機械設計・電気設計)は、レンズを生産する製造装置又は専用の治工具類のメカ的設計を行う機械設計職と、製造装置に関する回路設計や制御設計等を行って頂きます。 (2)【正社員】製造技術職 製造の現場内で、実際に加工機を使用して製品の生産を行って頂きます。光学ガラスレンズの生産に必要不可欠な専用治工具類の加工には、NC制御の機械や自社開発の専用機を使用して業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
長野 備考:以下いずれかに配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社工場/長野県岡谷市大栄町2-4-15 御所工場/長野県岡谷市長地御所2-12-22 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) 年間総労働時間:1,960時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計職(機械設計・電気設計)
光学レンズ製造用諸設備を中心とした自社ブランド製品の開発及び設計に携わっていただきます。当社では光学に関連する様々なお客様の要望に合わせて、自社で製品の開発・設計・製造・組み立て・評価・納品まで行っていることが特徴です。常に新しい技術を取り入れながら、チームで開発にチャレンジしていきます。高い専門性を身に付けていき、国内外のお客様に喜ばれる製品を生み出していけることがやりがいです。 ■製造技術職 製造の現場内で、実際に加工機をオペレートして製品の生産を行って頂きます。弊社は、光学ガラスレンズに必要不可欠な専用治工具類の製造を行っておりますが、高精度な球面レンズ製造の際に、専用治工具の球面精度が母材のガラスに転写されるため、製品に施す球面加工の技術が最も重要になります。我社の光る技術とは、この「球極(究極)な球面加工技術」に他なりません!製品の製造自体は機械を使って加工こそしますが、製品を作り出しているのは我々(職人)の手で作っています!わが社の誇れる技術を後世に継承して頂ける意欲溢れる方来たれ! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(エントリーシート提出) 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの個性を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(人事担当者と30分ほどの面接です) 場所:本社工場/中央本線『岡谷』駅より徒歩25分 持参物:履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断結果書 『当社に応募頂いた理由』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接(部門長と取締役による30分ほどの面接です) 場所:本社工場 『当社でどの様な仕事を目指したいのか』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
通勤交通費支給(通勤距離が片道2km以上の場合に限り会社規定により支給) 残業手当/全額支給 役職手当 出張手当/当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修および国家技能検定受験に向けての研修・実習) 各種資格取得補助制度(様々な資格の取得に際し、補助制度があります) 社員旅行 レクリエーション クラブ活動(フットサル) └「楽しむ!」をモットーに、地域で開催される大会にも出場しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(機械設計・電気設計)(2)【正社員】製造技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■ナガタテクニカルスクール(NTS) 技能検定員・職業訓練指導員・一級技能士の資格を持つ社員が教員となり、国家技能検定受験に向けての研修・実習を行います。 ・学科試験に向けての座学 ・実地試験に向けての技術実習 ※10ヶ月間での国家技能検定試験合格を目標としています。 ※資格取得にとどまらず、社会人としての基礎を身につけるためのスクールでもあります。 |
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自己啓発支援 | あり:様々な資格の取得に際し、補助制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の皆さんに必要な各種サポートなどをフォーローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2021年度実績)
月平均所定外労働時間につきましては、2021年12月時点での集計値となります。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績)
有給取得平均日数につきましては、2021年12月時点での集計値となります。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育児休業取得者数につきましては、2021年12月時点での集計値となります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |