これが私の仕事 |
お客様のアタリマエを変えたい! 私の場合、業務割合は既存営業が8割、新規営業が2割です。
お客様の規模感に関わらずご提案をしています。
お客様にご提案をする中で、応募数だけを見て
媒体の良し悪しを判断される方もいらっしゃいます。
そのため「面接や採用に繋がる応募」や
「ターゲット通りの人からの応募があるか」の
意識づけを、商談の中でお客様にお話ししています。
ただ単に求人媒体を提案するのではなく、
お客様の現状把握と目線合わせを大切に
日々営業活動を行っております。
また2024年には東京に4名の新卒が入社しました。
2年目ではありますが、新人の育成にも携わっています。
日々新人メンバーが成長していく姿を見る事にも、
やりがいを感じますね! |
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だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード |
ノーザンライツさんに全て任せるね 入社1年目で初めてお仕事をいただいたお客様のお話です。
最初はFC(フランチャイズ)のコンビニ1店舗でした。
固定シフトでピンポイントの時間帯だけ欲しいという要望で
すごく難しい採用活動でしたが、
しっかりと2名採用することができました。
店長さんがその結果を会社の担当者に共有してくれて
その会社が運営しているFC(フランチャイズ)12店舗
すべての採用をお任せいただけることに!
全体の募集でも無事採用成功に繋がり
その時に「掲載前、掲載中、掲載後も
ずっとフォローしてくれて助かってます。
求人の効果も満足度が高いし、
ノーザンライツさんに採用関係全て任せるね」
というお言葉をいただきました!
初受注のお客様だからこそ、より一層嬉しかったですね!
ちなみに今でもお取引を頂いています(笑) |
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ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
選んだ理由は「会社の雰囲気」 当時、人材業界に絞って就活をしていました。
ノーザンライツは良い意味で
他の競合と雰囲気が違うなと
感じたのがきっかけです。
説明会や面接では本音でぶつかることが
できる会社だなと実感しました。
「実際どうなの?」という質問に対しても
包み隠さずしっかりと答えてくれて
こんな風に成長できると伝えてくれて
働いたときのイメージが付きやすかったです。
社員さんの雰囲気と、
最終面接での社長の熱意が決め手となり、
ノーザンライツを選びました。
入社後は、部署関わらず
色々な先輩がサポートしてくれたり、
相談に乗ってくれたりと、
ノーザンライツを選んでよかったなと思ってます!
他にも、結果を出せば年次に関わらず
大きいお客様を任せてもらえる所も、
すごく良いなと思っています。 |
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これまでのキャリア |
2023年:新卒入社。東京営業部配属。(営業2年目) |