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株式会社ノーザンライツ

Indeedゴールドパートナー/採用支援事業/求人広告代理店

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OpenES
正社員

業種	広告人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
本社	大阪、東京

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採用情報

先輩社員

管理部人事課
M.T（35歳）

【出身】大阪府立大学（現：大阪公立大学）人間社会学部人間科学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	複数の部署を経験後、人事課へ新卒で入社した当時は営業職として勤務。新規開拓と、既存顧客を半々くらいで担当し既存のお客様からのご依頼に対応しながら、合間で新規テレアポを行っていました。営業職を通じて、社会人としての基礎や、１社１社と向き合う姿勢、目上の方とも議論ができるコミュニケーション能力が身に付いたと思っています。その後、産休・育休を経て、復帰後はCS部に異動。営業の頃よりお客様の規模が拡大し、業務の変化はありましたが、「お客様のために何ができるか」という根底の考え方は変わることなく取り組んでいました。また、2023年度から人事課の業務に関わり 2024年度からは人事課の専任として勤務しています。これまでに得てきた経験やスキルを活かして、従業員が働き甲斐のある会社づくりを目指しています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	10年以上経った今でもお取引が続いていることまだ新人で営業部に所属していた入社2年目頃に、当時全国800拠点程の事業展開をしている企業様に新規提案に行く機会がありました。今までに経験したことのない大手の企業様でとても緊張しましたが、何度かの訪問を経て、求人広告を任せていただけることに！私にとっては、初めての大手のお客様だったこともありとても思い入れが深く、当時はとにかくお客様のお役に立ちたいと必死に食らいついていました。お付き合いが長くなるとアルバイト採用以外の相談も増え、上司や他部署の方を説得するのに力を貸して欲しい！と頼まれることも。担当同士の個人のお付き合いから、企業単位での大きな取引に発展したことが嬉しく、 10年以上経った今でもお取引が続いていて思い入れの強いお客様です。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	社長の熱意と、人との距離が近いこと大学生の私にとって身近だったアルバイトという存在にフォーカスし「アルバイトスタッフが企業を支えているんだ」と語る当時の社長に惹かれ入社を決めました。また、入社して10年以上経ちますが当時からずっと変わらないのは人との距離が近いことです。分からないことはすぐに聞ける、新規受注など嬉しいことがあればみんなが祝ってくれる、そんな環境です。それだけではなく、先輩・上司・役員とも心理的距離が近く、自分の意見と違うなと感じたらトコトン話を聞いてくれます。人との距離の近さは社内に限ったことではありません。お客様とも非常に距離が近く、お客様の会社の一員のような関係を築くことができます。お客様と一緒にお客様のことを真剣に考えることができる会社だと感じています。

これまでのキャリア	2012年：新卒で入社。営業部に配属 2016年：育休復帰とともにCS部に異動 2024年：管理部人事課に異動

この仕事のポイント

	人事・労務
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	自分の仕事を自分で決めていく仕事
	役員／部長クラスの方とビジネスする仕事
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
	人前で話すことが得意な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

ノーザンライツの面接はよく面接っぽくないと言われます。
こちらからの質問より、皆さんからの質問に
答えることの方が圧倒的に多いから。
その理由は、面接は選考の場ではなく、
相互理解の場だと思っているからです。

ノーザンライツのことを知ってほしいのと同時に、
あなたのことも知りたいと思っています。
背伸びしたり、飾ったりせず、
あなたの言葉であなたのことをお聞きしたいんです！
お会いできることを心から楽しみにしています！

株式会社ノーザンライツの先輩社員

新規顧客獲得への動きが楽しいです！

ソリューション営業本部大阪営業部
K.I

お客様のアタリマエを変えたい！

ソリューション営業本部東京営業部
K.U

複数店舗を展開している既存顧客の採用のお手伝い

ソリューション推進本部東京CS部
R.H

中堅・大手を中心とした営業活動

ソリューション営業本部大阪営業部
M.H

チームで成果を出す仕事

ソリューション推進本部東京CS部
C.M

中堅大手の顧客担当と、新卒やチームメンバーの育成を担当

ソリューション営業本部東京営業部
Y.S

掲載開始：2025/01/27

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