株式会社山陰合同銀行
サンインゴウドウギンコウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（転居を伴う転勤あり） | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 426名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（転居を伴う転勤あり）
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■「誰かの役に立ちたい」「地域を支えたい」といった思いを持ち、地域・お客様とともに成長する意欲がある方
※デジタルコース採用あり 情報系の勉強をしている方などが対象（文理不問）
業務内容：ＤＸ戦略、ＩＴインフラ、デジタルを活用したサービスの企画・推進、
データ分析、セキュリティ対応など
なお、本人キャリアビジョンを踏まえ、キャリアパスを設定していきます。
※デジタルコース採用あり 情報系の勉強をしている方などが対象（文理不問）
業務内容：ＤＸ戦略、ＩＴインフラ、デジタルを活用したサービスの企画・推進、
データ分析、セキュリティ対応など
なお、本人キャリアビジョンを踏まえ、キャリアパスを設定していきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人営業、個人営業、個人ローン、コンサル業務、本部企画セクション、本部デジタルセクション 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、海外 備考：当行本支店所在地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間35分 備考：勤務時間：8:40～17:15（コアタイムなし） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合コンサルとして活躍して頂きます |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
総合職（転居を伴う転勤あり） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：235,000円 ※基本給：235,000円 大学 卒業見込みの方 月給：260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：260,000円以上 ※基本給：260,000円以上 大学 卒業の方 月給：260,000円 ※基本給：260,000円 総合職（転居を伴う転勤なし） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：218,000円 大学 卒業見込みの方 月給：228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：228,000円以上 ※基本給：228,000円以上 大学 卒業の方 月給：228,000円 ※基本給：228,000円 備考：※転居を伴う転勤が無い場合の給与額は今後引き上げ予定 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当・昼食手当・赴任手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 （実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土日）祝日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇、メディカル休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅、独身寮、運動施設（テニスコート、野球場）、福利厚生倶楽部 等 育児休業制度： ＜育児休業制度＞ 育児休業期間：子どもが3歳になるまで（最長） 育児休業早期復職支援制度：復職後、子どもが1歳半になるまで給与＋手当月額3万円 育児短時間勤務制度：小学校3年生修了まで（最長） 子どもの看護のための休暇：小学校3年生修了まで 等 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.6%
3年以内女性採用割合：59.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入行後半年間の新入行員教育制度、その他階層別（人間力）・テーマ別（仕事力）の研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者等、当行における能力開発体系を支援するものとして、30種類以上の試験合格者に対し自己啓発奨励金を支給。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入行後1年間の成長をサポートするメンター（チューター）制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：目指すキャリアごとにスキル、習熟度を認定するコンサル認定制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| キャリアデザイン | 法人営業、個人営業、本部企画セクション、本部デジタルセクション 等
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|---|---|
| 行内公募制度 | 本部・海外派遣行員選抜
本部セクション（事業承継・市場分野・審査・地域振興・営業企画・ＤＸ戦略・デジタルサイエンティスト等）へのチャレンジ 海外派遣（MBA、海外語学研修等) |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
採用実績校
愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、中央大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
