| 大学卒 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月16万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| 職種 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 施設利用者の食事介助・入浴介助・排泄介助等、日々の生活のお手伝いをします。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 熊本 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,700円(一律手当含む) ※基本給:139,500円 大学 卒業見込みの方 月給:172,700円(一律手当含む) ※基本給:141,500円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~34,000円(固定給に含む) 一律業務手当:10,000円~20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:21,200円~29,700円(固定給に含む) その他一律手当:0円~10,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当 ・業務手当 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースアップ手当 ・交通費手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・時間外手当 ・夜勤手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 年3回 備考:6月、12月、3月 ※3月は年度末賞与(介護職員処遇改善費等)を支給致します。 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職・生活支援員 週休2日制(年間休日110日程度) 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度あり ・福祉医療機構社会福祉施設職員等退職手当共済事業 ・熊本県民間社会福祉事業従事者退職共済事業 【MVクラブサービス】 ・慶事御祝い(結婚・出産・資格取得等)・弔慰金・見舞金・各種資質向上研修・会員交流事業(現在計画中) 【職員旅行】 国内:北海道・愛知・大阪・山口・沖縄・九州各県等 国外:韓国・中国・マカオ・香港・台湾・シンガポール ※施設開設以来毎年実施(昨年までコロナ影響で中止) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】介護職・生活支援員 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:7.1% 3年以内女性採用割合:92.9% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(マナー研修・接遇研修) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格支援制度 ・任意の勉強会を実施しております。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:チューター制度(新入職員1名に対して、1名の先輩職員が付きます) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:外部研修がございます。 福祉に関する研究会(東京・神奈川・沖縄等) | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 敷地内禁煙あり
 屋内禁煙あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。