| 業種 | 食品 百貨店/その他専門店・小売/その他製造/その他サービス | 
|---|---|
| 本社 | 兵庫 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/10/17) | 
|---|
| 【基幹系総合職】 | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】基幹系総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】基幹系総合職 詳細の仕事内容は下記、「仕事・職種内容の詳細」をご覧ください。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】基幹系総合職 大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】基幹系総合職 兵庫 備考:詳細の勤務地は下記、「仕事・職種内容の詳細」をご覧ください。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】基幹系総合職 部署により異なる 備考:実働8時間/休憩45分 ■営業・営業事務/9:30~18:15 ■工場事務/8:25~17:10 ■企画・総務/9:00~17:45 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | <仕事内容の詳細> 【基幹系総合職】 ★配属は入社後に適性を見て決定いたします★ ・営業職(本社、東京・名古屋・福岡支店) 当社の営業は直接お客様に商品を売るのではなく、 自分の担当店の売上作りに向けて、人の管理から売場のディスプレイ、 商品の発注について売場の販売員をサポートしたり、 百貨店や量販店のバイヤーさんとの商談の仕事をします。 ・企画職(本社) 企画職には、商品やパッケージ、ネーミングなどを考える企画課と、 包装紙やパンフレット、売場のディスプレイなどを考える販売促進課 があります。 ・事務職(本社・工場) 事務職には、経理・人事・得意先管理・販売計画・ 製品管理・製造管理・品質管理等様々な部署があります。 ※原則入社後1~2年は現場を知るために店舗で勤務していただきます。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | <勤務地の詳細> 【基幹系総合職】 ・営業職/本社(神戸市)、東京支店(中野区)、名古屋支店(名古屋市)、福岡支店(福岡市) ※入社後すぐは、原則通勤可能な兵庫・大阪の百貨店で販売職について頂きます。 入社 1 ~2年販売職を経験後以降、営業職になった場合、支店に異動になる可能性があります。 ・企画職/本社(神戸市) ・事務職/本社(神戸市)、工場(神戸市)、物流センター(神戸市) ◆本社 神戸市灘区船寺通4丁目2番8号 ◆東京支店 東京都中野区中央1丁目46番1号 ◆名古屋支店 名古屋市千種区千種2丁目1番12号 ◆福岡支店 福岡市博多区上牟田3丁目11番2号 ◆工場 ・東灘工場 神戸市東灘区御影塚町3丁目1番3号 ・御影工場 神戸市東灘区御影塚町3丁目1番10号 ◆物流センター 神戸市東灘区御影塚町3丁目1番6号 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会&一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 三次選考 ▼ 内定 ※説明会ご参加から合否決定までの間は1~1.5ヶ月予定を予定しております。 | 
| 給与 | (1)【正社員】基幹系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:204,250円~219,250円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】基幹系総合職 1. 住宅手当 2. 家族手当 3. 営業手当 4. 出向手当 5. 時間外労働手当 6. 役職手当 7. 通勤交通費(月額50,000円迄) | 
| 昇給 | (1)【正社員】基幹系総合職 年1回 備考:(9月) 2.19%(2025年度実績) | 
| 賞与 | (1)【正社員】基幹系総合職 年2回 備考:(6・12月) 4.0ヶ月(2025年度実績) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】基幹系総合職 週休2日制 2025年度年間休日数 110日 有給休暇日数 初年度10日 / 最高(繰越日数を除く)21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他: 1. 各種社会保険完備 2. 寮(支店のみ)・借上社宅(転勤者) 3. 住宅資金融資制度 4. 財形貯蓄制度 5. 企業内預金制度 6. 確定給付企業年金制度(退職金) 7. 中小企業退職金共済制度(退職金) 8. リゾート施設利用 9.特別休暇(慶弔など) | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:25.0% 3年以内女性採用割合:75.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 20.9年(2024年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.5歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、職能別研修、通信教育など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:新入社員研修、通信教育制度…受講料半額補助など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。