プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(医療機器)
商社(電機・電子・半導体)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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総合職(営業職・事務職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
■ルート営業 ■コンサルティング営業 ■SPD(物品管理システム)の管理 (2)【正社員】総合職(事務職) ■本社部門 ■営業部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
■ルート営業 既に取引のある病院を定期的に訪問して医師や看護師、技師などと関係を作り、医療機器・材料の提案、販売や納入までを担当。入社後、メーカーによる勉強会などで製品知識を徐々に身に付け、新製品の特長をアピールするなどして取引を広げていきます。 ■コンサルティング営業 新たな病院の開設や増改築に伴い、医療機器の選定や納入のサポート。必要に応じて、不動産物件の紹介や、手術室などの施設の設計・施工業者の手配も行うため、医療機器だけではなく、建築や施設などに関する幅広い知識が求められます。 ■SPD(物品管理システム)の管理 大規模な病院に常駐して、当社が開発したSPD(物品管理システム)を基に医療材料などの管理を行う仕事。お客さまの多様なニーズに素早く丁寧に対応し、医療の最適化に努めるとともに、現場の業務負担を軽減できるようにサポートしていきます。 【事務職】 ■本社部門 総務や人事、財務など、いわゆるバックオフィス業務のスペシャリスト。事業経営を支える中核的な業務を担います。 ■営業部門 顧客である病院やメーカーに対する確認業務やデータ入力などを担い、営業社員をサポートする業務。営業活動の先にある医療行為がスムーズに行われるために不可欠な仕事の一つです。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 (対面/WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接(個別/グループ) ↓ 適性検査 ↓ 二次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:253,797円(一律手当含む) ※基本給:219,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:258,422円(一律手当含む) ※基本給:223,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■試用期間について 試用期間は3カ月となります。 入社後の仮配属の期間(2カ月)については、以下の給与となります。 大卒 211,500円 院卒 215,500円 (2)【正社員】総合職(事務職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:215,500円 ※基本給:215,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■試用期間について 試用期間は3カ月となります。 入社後の仮配属の期間(2カ月)については、以下の給与となります。 大卒 215,500円 院卒 215,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:36,012円(固定給に含む) 備考:営業手当(所定労働日数が21日の場合) (2)【正社員】総合職(事務職) 通勤手当、残業手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職)
土日祝日休み 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:永年勤続者表彰制度、持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(事務職) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(営業職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:253,797円(一律手当含む) ※基本給:219,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:258,422円(一律手当含む) ※基本給:223,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■試用期間について 試用期間は3カ月となります。 入社後の仮配属の期間(2カ月)については、以下の給与となります。 大卒 211,500円 院卒 215,500円 (2)【正社員】総合職(事務職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:215,500円 ※基本給:215,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■試用期間について 試用期間は3カ月となります。 入社後の仮配属の期間(2カ月)については、以下の給与となります。 大卒 215,500円 院卒 215,500円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(営業職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:36,012円(固定給に含む) 備考:営業手当(所定労働日数が21日の場合) (2)【正社員】総合職(事務職) 労働条件の変更なし |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(営業職) 労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(事務職) 土日祝日休み 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業スキル研修、役割変更研修、管理職研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度、指定資格補助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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