株式会社MMコーポレーション

医療機器や医薬品の技術革新は目覚ましく、新たな治療法が次々と確立されています。しかしどんなに技術が進んでも、その情報が現場にしっかり伝わらなければ、患者様のもとに新しい治療は届きません。私たちは最新の医療技術を必要とする患者様と、医療を提供する医療機関の架け橋になることを目指しています。日々の活動を通じて、誰もが長く健康的に働ける日本をつくり、社会をもっともっと幸せにしていきたいと考えています。私たちが描く医療の未来図は、世の中全体をハッピーにできるパワーを秘めています。人の役に立てるだけでなく、社会性（sociality）のある仕事に、あなたもチャレンジしませんか？

取引先は、医療機関の医師や看護師、薬剤師など。その道のエキスパートが相手なので、求められる知識レベルも非常に高度です。しかしご安心ください。業務に必要な知識は丁寧に指導しますし、メーカー主催の勉強会などの機会も多くあります。ここでは、ルート営業の成長マップをご紹介しましょう。新人研修は2カ月間、その後は配属先で先輩社員に同行し、営業活動のイロハを学びます。独り立ちは約半年後ですが、引き続きサポートを行います。2～3年経つと、製品知識や提案方法が身に付いて仕事が楽しくなってきます。4～6年目に異動を経験し、より大きな案件にチャレンジ。8年目を目安にリーダーに昇進し、後輩の育成にも取り組んでいきます。

当社の経営方針の中で「人」は大きな比重を占めます。「人」を大切にするからこそ仕事を通じて成長ややりがいを実感でき、その結果、新卒社員の定着率はとても高くなっています。定着率が高い理由の一つに、頼れる仲間の存在があります。困ったり悩んだりすることもあると思いますが、後輩思いの先輩や仲間思いの同僚、お互いに支え合うチームがあり、ギアを入れ替えてまた前進していける風土。また、営業職は自由度が高いのも魅力で、メーカーや病院などへの訪問スケジュールなどは各自が自由に組み立てています。責任感と裏表の関係にある「自由」ですが、仲間が頑張っている姿を見ると、「やってやろう」という気持ちが湧いてきます。