大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
店舗にいらっしゃったお客様に向けて、車のご購入をサポートする仕事です。 (2)【正社員】一般職 店舗勤務の場合、電話対応やお客様への接客を始め、レジ締めや車検証の登録などの事務作業をお任せします。 (3)【正社員】整備士 定期点検や一般整備、納車前の車にオプションを装着する新車加修などのサービス業務全般を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士
愛知 備考:希望を考慮のうえ、ホンダカーズ愛知東の各店舗又はYmCarsに配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 中央通店/愛知県豊川市中央通2-64 豊橋飯村北店/愛知県豊橋市飯村北5-4-1 新桜店/愛知県豊川市新桜町通1-26-1 豊橋佐藤店/愛知県豊橋市佐藤5-19-5 一宮店/愛知県豊川市一宮町栄155 本社・法人営業部/愛知県豊川市中央通2-58 YmCars/愛知県豊橋市(2024年3月オープン) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
店舗にいらっしゃったお客様に向けて、車のご購入をサポートする仕事です。車は成人や就職の祝い・結婚して家族が増えたとき・目標達成のご褒美・両親へ感謝の気持ちを込めて...など、様々な人生のステージに寄り添うもの。お客様が求めるライフスタイルや、車への想いに耳に傾け、最適な車と出会えるようアドバイスします。ご購入いただいた後も、定期点検などで長くお付き合いしていくことができます。 ■一般職 店舗勤務の場合、電話対応やお客様への接客を始め、レジ締めや車検証の登録などの事務作業をお任せします。また、店内ディスプレイなどの店舗づくりや営業のサポートといった業務も担当していただきます。 本社勤務の場合、経理や伝票作成などの事務業務を主にお任せします。 ■整備士 定期点検や一般整備、納車前の車にオプションを装着する新車加修などのサービス業務全般を担当していただきます。お客様のこだわりに技術で応えていくやりがいがあります。 <入社後の流れ>※職種共通 まずは全国のホンダカーズ新入社員とともにメーカー研修に参加し、業務に必要な知識・技術・マナーなどを学んでいただきます。その後、社内で約3ヶ月間の新入社員研修を実施。このような研修を経て、配属先の事業所を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(随時開催) ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(個人面接) 場所:本社/名古屋鉄道豊川線「豊川稲荷駅」より徒歩7分 ↓ ■2次面接(個人面接) 場所:本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ※職種共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+販売奨励金】 月給:246,400円(固定残業代含む) ※基本給:204,200円 販売奨励金:販売台数と利益により算出する。 固定残業代/月:42,200円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+販売奨励金】 月給:252,350円(固定残業代含む) ※基本給:209,150円 販売奨励金:販売台数と利益により算出する。 固定残業代/月:42,200円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+奨励給】 月給:207,200円(一律手当含む) ※基本給:204,200円 奨励給:各種獲得件数に応じてインセンティブを支給(月平均1万円) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+奨励給】 月給:212,150円(一律手当含む) ※基本給:209,150円 奨励給:各種獲得件数に応じてインセンティブを支給(月平均1万円) 備考:※残業代は全額支給します。 (3)【正社員】整備士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+計画達成奨励金】 月給:218,200円 ※基本給:213,200円 計画達成奨励金:月の計画と稼働率によって奨励金を支給する 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+計画達成奨励金】 月給:228,150円 ※基本給:218,150円 計画達成奨励金:月の計画と稼働率によって奨励金を支給する 備考:※残業代は全額支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (3)【正社員】整備士
一律通勤手当 ■営業職 残業手当(固定残業時間超過分) 販売奨励金 ■一般職 残業手当(全額支給) ■整備士 残業手当(全額支給) 資格手当(2級整備士資格:月5,000円/1級整備士資格:月10,000円) ■共通 通勤手当(月2万円まで) 家族手当(配偶者:月15,000円・子1人目:月8,000円・2人目:月5,000円) 住宅手当(10,000円)※条件有 役職手当(店長:月10万円・工場長:月6万円) (2)【正社員】一般職 一律通勤手当(固定給に含む) ■営業職 残業手当(固定残業時間超過分) 販売奨励金 ■一般職 残業手当(全額支給) ■整備士 残業手当(全額支給) 資格手当(2級整備士資格:月5,000円/1級整備士資格:月10,000円) ■共通 通勤手当(月2万円まで) 家族手当(配偶者:月15,000円・子1人目:月8,000円・2人目:月5,000円) 住宅手当(10,000円)※条件有 役職手当(店長:月10万円・工場長:月6万円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士
年2回 備考:(8月・12月) 2020年度実績3.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士
完全週休2日制(毎週火曜日・毎週水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:GW(8日) 夏季休暇(8日) 年末年始(8日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修・メーカー研修・OJTなど) 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】一般職 (3)【正社員】整備士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全国のホンダカーズ共通のメーカー研修があります。営業スタッフ基礎研修・サービスエンジニア基礎研修・カスタマースタッフ新入社員研修など、職種ごとに成長に合わせて必要な知識・スキルを学ぶことができます。また、社内での新入社員研修やOJTなどを実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度があります.。
損害保険・生命保険資格、自動車査定士資格、各種整備士資格などの費用を負担 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後1年単位にて人事担当者との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業経理士検定、ホンダサービスエンジニア検定などを実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月8日時点)
管理職10名中1名が女性
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WEB説明会 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいたか方に順次ライブ配信URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |