業種 |
その他商社
設備・設備工事関連/商社(建材・エクステリア)/商社(スポーツ用品)/商社(石油製品) |
---|---|
本社 |
徳島
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業 (2)【正社員】貿易事務 貿易事務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
徳島 備考:本社:徳島県名西郡石井町 特品事務所:徳島県吉野川市鴨島町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:181,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
残業手当、通勤手当、出張手当、作業手当、家族手当、住宅手当(会社規定による)、食費手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
年2回 備考:7,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務
週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 他 *年間休日は会社カレンダーによる(一箇月単位変形労働制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:確定給付企業年金 慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、被服等貸与制度、資格取得補助、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、誕生祝いの品贈呈 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(グループ研修および外部研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助…業務に資すると会社が認めた場合、合格終了した受講料の補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、配属先の先輩や上司が個別にOJTでの育成に取り組んでいます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
*育児休業以外でも学校行事などにおいて、有休休暇および時間単位年休を利用し、育児に参加していただいています。
*育児休業の種類 パパ休暇、パパ・ママ育休プラス、育児のための所定外労働・時間外労働の制限、育児短時間勤務など 他、様々な制度を用意しています。 【育児時間】…休憩時間の延長 【通院休暇】…妊産婦であって、保険指導又は健康診査のための休暇 【生理休暇】…生理日の勤務が著しく困難な女性社員のための休暇 *但し、上記休暇は無給となります。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。