業種 |
団体・連合会
その他サービス/その他金融/共済
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本社 |
高知
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大卒/総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産者の方々への営農指導、農産物の販売、農業資材などの購買、各種保険、貯金・融資など、JA高知県の主要事業のいずれかを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、高知 備考:高知県内各事業所のほか、将来的に県外事務所での勤務の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 書類選考、適性検査・能力検査(WEB受検) ↓ 個人面接・グループワーク ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書・勤務志望報告書(当組合指定様式)、学業成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:175,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:175,000円~180,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円~176,000円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:175,000円~180,000円 ※基本給:170,000円~176,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:192,000円~193,000円 ※基本給:187,000円~191,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円~201,000円 ※基本給:198,000円~201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
初任給手当(月額)/2,000~5,000円 ※25歳まで年齢に応じて支給 通勤手当一部支給(月上限34,000円まで) 住宅手当(月額)/上限50,000円 ※居住地から勤務地まで50km離れ住居が必要な単身者 世帯手当(月額)/上限20,000円 ※扶養家族を有する者 単身赴任手当(月額)/20,000円 ※勤務の都合により配偶者・扶養家族と離れる者 特殊作業手当、管理職手当/当組合の規程により対象者に支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※1日、半日、時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 育児休業・介護休職制度 医療費給付制度等(団体への加入が必要) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.2%
3年以内女性採用割合:53.8% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新採用職員研修、初級職員研修、中堅職員研修、監督者研修、管理者研修、OJT指導員研修、中核人材研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得一時金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |