業種 |
情報処理
インターネット関連/電力・電気/通信/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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ITエンジニア総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
「フィールドサービス事業部 展開サポート部」におけるキッティングや機器設置を中心とした仕事、あるいは「フィールドサービス事業部 ICM部」で電気・電気通信の施工管理を主とした仕事に就いていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
東京 備考:東京支店を拠点として業務にあたります。 【東京支店】 東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※案件により異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ITエンジニア職(IT機器の導入サポート)
「フィールドサービス事業部 展開サポート部」での仕事になります。多くの新卒者は、この部署からのスタートになります。 新入社員研修後の6月から、先輩社員と一緒に「キッティング」と呼ばれる各種機械の設定や、現地での機器設置を行っていただきます。POSレジ、情報端末、デジタル複合機、ルータなどのIT機器を、企業や官公庁のオフィスのほか、コンビニや百貨店などの商業施設に設置する業務です。その後も保守やメンテナンスを行います。 IT機器に関する幅広い知識はもちろん、問題解決能力やマネジメントといったスキルを身に付けることができます。仲間と協力して、施設に必要なITインフラを構築できた時には、大きな達成感も得られる仕事です。 基本的に手順書やチェックシートがあるので、それにしたがって進めていきます。施設によっては作業時間が限られているので、時間内に設置を完了できるよう事前に計画を立て、ほかのメンバーと協力するチームワークも必須です。まずは先輩と現場に同行することで業務に慣れていき、次第に1人でも仕事ができるようステップアップすることを目指します。いずれは小規模、やがて大規模な現場を取りまとめるリーダーに、そして案件全体の進捗管理をするマネージャーに成長していくことができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ITエンジニア職(電気・電気通信の施工及び管理)
※2023年4月より部署名変更しました。 工事部 ⇒ ICM部(インフラ・コンストラクション・マネジメント部) 「フィールドサービス事業部 ICM部」での仕事になります。関わる工事は以下の通り。 ・モバイル工事(アンテナや無線機器の据え付け、メンテナンスなど) ・各種配線工事(LAN、電気、電話など) ・機器設置工事(Wi-Fi、ラック、サーバー、スイッチ、防犯カメラなど) ・LED照明工事(防犯、道路、公園、屋内など) ・各種工事の進捗、安全面や資材等の管理 新入社員研修後の6月から、オフィスビルや商業施設、教育施設などの現場へ先輩社員と一緒に向かい、モバイル端末やネットワーク、LED照明を利用するためのケーブル配線や機器設置などの工事に、管理者として携わっていただきます。現場管理とオフィスワーク(申請書類や報告書作成など)を中心に、工事予定地の現地調査や設計提案などの業務も行います。 電気通信についての知識・技術に加え、マネジメント能力や対人折衝力を次第に身に付けることができます。実際の現場に少しずつ慣れていき、いずれは多くのスタッフを率いて現場をまとめるリーダー、案件管理者になっていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,400円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,300円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社 3年目/ 年収397万円(役職サブリーダー) 入社 3年目/ 年収504万円(役職リーダー) 入社10年目/ 年収775万円(役職課長) |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
・残業手当 ・深夜手当 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・在宅勤務手当 ・慶弔手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
年1回 備考:(7月) ※2026年7月から対象となります。 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
年2回 備考:(7月、12月) ※2025年12月分より支給対象予定です。 ※初年度については査定期間上満額査定になりません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア総合職
土日祝日(週休二日制) ※業務により土日ではない場合があります。 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年末年始休暇(12/30-1/3の5日間) ・夏季休暇(7月-9月の間に3日間) ・有給休暇(入社6カ月後から年間10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・退職金制度 ・社員総会(年1回) ・団体生命保険(全額会社負担) ・資格取得支援金(試験料金支援・資格取得時の報奨金) ・定期健康診断 ・オンライン動画学習サービスの導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア総合職 期間:3ヶ月(4~6月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:セキュリティ安全教育
新入社員研修(2カ月程度) ・ビジネスマナー ・PC基礎 ・Excel(関数、実践問題) ・ネットワーク基礎講習 ・ITパスポート試験対策 ・OJT研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:オンライン動画学習サービスの導入
資格取得支援制度(合格時の試験料支援・報奨金) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役職者との個人面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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奨学金返還支援事業の登録企業です! | 中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業((公団)東京しごと財団実施)の令和6年度登録企業です。
対象職種:ITエンジニア職(電気・電気通信の施工及び管理) |
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【WEB】 | WEB説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 WEB説明会は、ライブ型と録画型がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |